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근로계약기간 만료에 따라 종료된 경비원의 고용관계는 당연히 종료된 것으로 갱신기대권이 없다는 판정이 나왔다. 강원지방노동...B씨에게 해고 사유를 계약기간 만료로 명시한 해고예고통보서를 전달했고, ‘경비원에게 구두로도 근로계약의 연장 의사가...

해고란 근로자의 의사에 반하여 이루어지는 모든 근로계약의 종료를 의미한다 할 것인데, 회사로부터 퇴직을 종용받고도 끝까지...통보하는 내용으로 되어있는 점, 근로자가 권고사직통보서에 그것이 자신의 의사에 반하는 것임을 부기하기까지 한 점 등...

점, 2014년 4월경에는 B씨의 근로계약을 만기로 종료하고 관리소장을 신규 채용한다는 내용을 의결한 점, B씨에게 근로계약종료 통보서를 발송한 점 등을 인정했다. 그러나 이 같은 의결이 이뤄진 당시 입대의 회의는 모두 회장인 C씨의 소집절차 없이...

계약을 종료시키겠다는 일방적인 의사표시에 해당된다.”고 지적했다. 특히 “대표회의가 자치관리를 할 경우 직원의 임면에 관한 사항을 대표회의 구성원 과반수의 찬성으로 의결토록 이 아파트 관리규약에 규정돼 있지만 피고 대표회의가 이같은 절차를...

참여 종료 <신청제외 조합> ∙ 신청일 현재 휴면상태이거나 이사장이 공석인 협동조합 ∙ 고용보험 미가입 협동조합 * 신청일 현재...채용된 직원은 반드시 고용보험에 가입시켜야 함 ∙ 근로형태가 재택근무인 직종을 채용하려는 협동조합 ∙ 임금체불, 중대...

만료 통보서를 발송했다. A소장은 이후에도 계속 출근했으나 입대의의 제지로 인해 1월 12일부터 출근을 하지 못했다. 그러자 A...지노위는 구제신청을 기각했으나 중앙노동위원회는 근로계약의 갱신기대권이 인정된다며 A소장에 대한 부당해고를 인정...

통보서를 발송했다(이하 원고의 이 통보 내지 그에 앞선 2016. 11. 28.자 통보 등에 의해 2016. 12. 31. 참가인과의 근로계약관계를 종료한 조치를 ‘이 사건 조치’). 참가인은 2016. 12. 31. 이후에도 계속 출근하다가 원고의 제지로 2017. 1. 12.부터...

관계는 종료되며, 이 경우 근로기준법 제30조 제2항 위반의 문제는 발생하지 않는다고 사료됨. 다만, 근로기준법 제89조에 규정...양도 또는 압류하지 못함. (근로기준과-3806, 2004.7.26) 단시간근로자의 근로계약 체결 방법 하루에 4시간 아르바이트를...

결과 통보서 제출필요(보건소발급 보건증 갈음가능) ⑨ (해당자) 최종합격자(채용자)는 근로계약체결시점에 어린이통학버스 (동승보호자용)안전교육확인증 제출필요 11. 임금 및 근무조건 ❍ 임금단가: 월급여 925,090원(4대보험 공제 전) *제주특별자치도...