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254858 연구사업 기간이 남아있고 수년간 과제 업무에 참여해 온 기간제 연구원이 출산 휴가를 사용한 상황에서 근로계약 종료를 통보한 것은 부당해고라고 법원이 판단했다. 25일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정14부(송각엽 부장판사)는 부산대학교...

되는 2021.6.25. 자로 근로관계가 종료된다고 통보하였고, 2021.6.25. 원고를 정년퇴직 처리하였다(이하 ‘이 사건 정년퇴직...유지하는 재심판정을 하였다. 2. 제1 상고이유에 관한 판단 원심은 이 사건 근로계약 체결 경위나 원고의 종전 정년(60...

80세된 촉탁근로자의 근로계약기간이 다가와 근로계약종료를 통보하려고 합니다.

및 통보 (‘24.11월 中 예정) ▼ 지원금 지급 신규 인력 채용 (기업체) - ’24년 11월 30일까지(고용보험취득일 기준) 아래 조건...24.3.11. 이후 채용자 소급 적용 가능 ① (근로계약) 근로계약 기간 최소 1년 이상 ② (보험적용) 고용보험에 가입된...

통보는 부당해고” 서울중앙지법 판결 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 관리소장에 대해 특별한 이유 없이 근로계약 종료를 통보한 것은 부당해고라는 판결이 나왔다. 서울중앙지방법원 제42민사부(재판장 이건배 부장판사)는 최근 서울 중랑구 M...

됐다. 억울함을 호소하며 노동위원회의 문을 두드린 A씨. 하지만 전남지방노동위원회는 B사가 1년간의 근로기간이 지난 후 A씨에게 계약의 종료를 통보했고 이후 정년에 다다르자 정년퇴직을 실시한 것은 부당해고가 아니라며 B사의 손을 들어줬다. 예상...

따라 근로계약이 2021년 6월 7일자로 종료됐다”며 “A씨의 구제신청은 부적법하다”고 판시했다. 출처 : © 한국아파트신문, 박상현 기자 XX@XX ■ 입대의 소집 권한없는 전 회장 소집에의한 의결은‘무효’ 수원지방법원 성남지원 [아파트관리...

즐거운 하루 보내시고 계시지요. 단지 종료일이 2011년12월31일입니다(근로계약) 그런데 부득이하게도 1명과 계약을 종료할려고 하는데 1달전에 근로계약 및 고용계약종료사실 통보 만 받으면 아무런 문제가 없나요. 알려주세요

근로계약 끝나면 근로계약 종료로 인한 사직임을 한 달 전에 서면으로 통고하는 수 밖에 없으므로 잘 생각해서 위1.2번을...업체에 해당 직원은 제외할 것을 요구할 수는 있죠. 이 경우는 전체 직원에게 종료 1달 전에 서면으로 해고 통보를 하는데 그것은...