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◆ 근로계약의 체결 서면에 의한 체결 "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말합니다(「근로기준법」 제2조제1항제4호). 근로계약은 서면계약이 원칙이나 명시, 묵시...

16541 판결 [사용자의 근로조건 명시의무를 규정한 근로기준법 제17조 제1항과 그 벌칙 조항인 제114조 제1호가 기간제 근로계약을 체결할 때에도 적용되는지 여부(적극) / 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률이 이와 거의 동일한 위반행위에...

문제된 사건] ◇근로조건 명시의무를 규정한 근로기준법 제17조 제1항이 기간제 근로계약을 체결할 때에도 적용되는지 여부(적극)◇ 근로기준법은 사용자가 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금(임금의 구성항목·계산방법 및 지불방법을 포함하는데, 이...

계약의 효력발생시기는 외국인근로자가 입국한날 사용자는 근로계약을 체결하는 경우 이를 한국산업인력공단에 대행하게 할수 있다 고용허가를 받은 사용자와 외국인근로자는 입국한날로부터 3년의 기간내에 당사자간의 합의에 따라 근로계약 체결하거나...

근로기준법 제17조 (근로조건의 명시)와 시행령 제8조에서는 근로계약 체결 시 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다. 동시에 전직의 정당성을 판단할 때에 근로계약상 근로의 장소가 특정되어 있는 경우...

수당을 합산하는 포괄임금계약을 금지하는 근로기준법 개정안이 국회서 발의됐다. 박주민 더불어민주당 의원(국회 보건복지위원회 위원장)은 근로계약을 체결할 때 포괄임금계약을 금지하는 조항을 담은 근로기준법 개정안을 대표발의했다고 11일 밝혔다...

제기한 부당해고 구제 재심판정 취소 소송에서 A씨의 청구를 기각했다. A씨는 B위탁사와 2021년 2월부터 3개월 단위 근로계약을 체결하고 이 아파트에서 기계설비 관리 업무를 담당하는 기관주임으로 일했다. 그런데 B사는 12월, 2022년 2월 8일 자로 계약...

제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010.5.25> 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 제55조에 따른 휴일 4...

현재 아이돌보미 선생님들 중 1월부터 근로계약 체결 후 한번도 활동하시지 않은 돌보미 선생님들이 계십니다. 센터에서 지속적으로 연계 진행 안내 문자 및 신청을 부탁드렸으나 돌봄 활동을 진행하지 아니하여 근로의사가 없다고 판단되어 24년 근로계약...