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종료된다 2합의해지 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자의 의사합치에 의한 근로계약관계의 종료로서 사용자의 승낙을 요하고 사용자의 승낙이 근로자에게 도달한때에 근로계약은 종료의 효력이 발생한다 합의해지의 종류 ①의원면직 : 근로자가 사용자...

사용자의 승낙의사표시 발송 전까지 철회 가능(발송주의) vs 사용자의 승낙의사가 근로자에게 도달하기 전까지 철회 가능(도달주의) 대체 뭐가 맞나요?? 이곳은 수험관련 궁금한 사항에 대해 질문하거나 답변을 하는 곳입니다. 수험관련 매매/교환 글은...

하는 합의를 하고 대화한 내용을 D이 불법적으로 녹음한 것이므로 위법수집증거에 해당한다. 또한 피고인이 D에게 공소사실 기재와 같이 말한 것은 복수노조와 단수노조간의 우열 판단에 대한 개인적 의견을 피력한 것일 뿐이므로, 노동조합의 조직 또는...

문단은 합의해지는 새로운계약으로 기존계약을 소멸시키기로하는 청약과 승낙이 필요한데 이러한 청약은 묵시적으로가능하고...인사명령에따라 타기업에서근무한거고 , 사직서내지도 않고 , 종전기업과 임금채권포기하지도 않앗음 따라서 해지에 관한 객관...

“근로계약 합의해지 증거 없고 절차상 하자 존재한다면 아파트 관리소장 해고는 부당하다” 대전지법 판결 근로계약을 합의 해지한 증거가 없고 절차상 하자가 존재한다면 아파트 관리소장에 대한 해고는 부당하다는 판결이 나왔다. 대전지방법원 제11...

제 목 : 근로계약의 합의 해지 게시일: 2004-01-27 근로계약의 합의 해지 Q> 베이징AAA유한공사는 근로계약기간 중에 있는 중국인 근로자 장모씨와 근로계약을 해지하고자 합니다. 어떻게 해야 합니까? A> (1) 합의해지의 종류 『노동법』 제24조에 의하면...

근로계약의 합의해지 후 당사자 일방의 임의철회의 가부(대판 1994. 8. 9, 94다14629) 근로자가 사직원을 제출하여 근로계약의 해지를 청약하는 경우, 그에 대한 사용자의 승낙의사가 형성되어 그 승낙의 의사표시가 근로자에게 도달하기 이전에는 청약의...

관한 다음 설명 중 가장 옳지 않은 것은?(다툼이 있는 경우 판례에 의함) ① 근로자가 사직원의 제출방법에 의하여 근로계약관계의 합의해지를 청약하고 이에 대하여 사용자가 승낙함으로써 당해 근로관계를 종료시키게 되는 경우 근로자는 사직원의 제출...

급여 등 받을 의도로 제출한 사직원은 근로계약 해지 합의 아니다 충남지방노동위원회 근로자가 급여 등을 지급받을 의도로 제출한 사직원은 근로계약종료를 청약키 위해 제출한 것이 아니므로 진정한 의미의 근로계약 해지 합의가 아니라는 노동위원회의...