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[노동위]근로자가 사직서를 제출하여 근로계약이 합의해지 되었다고 판정한 사례[중앙2018부해840] 2024.10.29해당카페글 미리보기
근로자가 사직서를 제출하여 근로계약이 합의해지 되었다고 판정한 사례 [중앙2018부해840] [판정사항] 근로자가 주장하는 해고경위를 입증할 자료가 없는 점, 2018. 3. 15. 근로자 스스로 사직서를 작성하여 제출한 점, 사용자가 사직서를 작성을 강요나...
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Re: 원근로자의 복직시 대체근로자 계약 해지 가능 여부 2024.11.07해당카페글 미리보기
문제는 없을까요? <답변> 근로계약서에 '원 근로자가 복직시, 계약을 종료할 수 있다'는 문구가 있는 경우 근로계약기간 중이라도 계약을 해지 할 수 있습니다. 이는 해고이므로 해고서면 통지, 해고예고 수당을 지급하지 않기 위해서는 30일 전 해고예고...
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7월15일 초복날 광덕 냇가에서ㆍ9월30일 근로계약해지후 버스운전자격증취득하자 2024.07.15해당카페글 미리보기
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노조활동을 이유로 근로계약 해지 통보 등의 불이익을 준 것은 부노에 해당한다(대법원 2023.2.23. 선고 2022도15750 판결) 2023.03.28해당카페글 미리보기
근로계약이 연장될 것을 기대할 수 있는 상황이었던 점, ② 표면적으로는 D이 2차례 교통사고를 일으켰다는 이유로 근로계약 해지를 통보하였으나, 피고인이 D을 만나 제2노조 설립을 만류하고, 노조 설립 직후 근로계약 해지를 통보하였으며, G 상무가 D...
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근로계약법 시행 전 고용주가 근로자를 위해 사회보험료를 납부하지 않았는데 근로자가 경제보상금을 주장하면 지지하는가? 2024.06.10해당카페글 미리보기
로임에 따라 계산하는데 여기에는 시간제로임 또는 성과급 및 상여금, 수당과 보조금 등 화페수입이 포함된다.근로자의 근로계약 해지 또는 종료 전 12개월 평균임금이 현지 최저임금보다 낮은 경우 현지 최저임금으로 산정한다.근로자가 12개월 미만으로...
