cafe

근로관계를 종료하겠다는 근로자 측의 일방적인 의사표시로 상대방이 있는 단독행위이다 사직의 의한 근로관계 종료시기 당사자 사이의 근로계약관계는 사용자가 그 사직서 제출에 따른 사직의 의사표시를 수락하여 합의해지가 성립하거나 민법 제 660조...

수 있는 거 아닌가요? 단순히 교육공무원으로서의 품위유지의무 위반(이럴때만 교육공무원이래요 ㅋㅋ) 을 사유로(신고당했다는 것만으로) 계약해지를 통보받는 현실이 너무 서글프네요. 심지어 해고의 예고는 서면으로 해야한다는 근로기준법 27조의 규정...

즉각 해지하라!” - 기자회견 열고, “정범수 센터장 노조법 위반에 이어, 위·수탁 계약 위반” 규탄 전국보건의료산업노동조합(이하 보건의료노조/ 위원장 나순자/ 대전충남지역본부장 조혜숙)는 19일 오전 10시 천안시청 브리핑룸에서 기자회견을 열고...

있습니다. 다만, 그 사유가업무상 재해로 인한 것이어서는 안되고, 업무상 과실, 근태 등에서 사유를 사용자가 합리적으로 입증이 가능한 경우 근로계약 해지가 가능합니다. <참고: 행정해석> 업무상 재해를 당한 피재근로자가 계약기간 종료후 요양을...

제한 사유에 해당하는 자 - 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 등 ​ <전형단계별 선발예정 배수, 평가방법> (1명 채용) - 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) - 직무적성검사 : 5배수 , 검사점수 - 면접...

[사건의 표시] 대법원 2009.2.12. 선고 2007다62840 판결 (해고무효확인 등) [판시사항] 근로계약상의 당연 해지사유가 발생한 경우에도 근로관계가 자동으로 소멸하지 않는다고 본 사례 [판결요지] 사용자가 어떤 사유의 발생을 당연퇴직 또는 면직사유로...

점 ▲A씨와 입대의 사이 근로계약은 ‘특별한 면직 사유가 없으면 계속 근로한다’는 계약에 따라 갱신된 것이므로 ‘고용기간의...해당해 민법 제661조에 따라 ‘부득이한 사유가 있는 때’에 한해 고용계약을 해지할 수 있다는 점 등을 이유로 해고무효...

하는 회사로서 그 근로자와 사이에, 근로자가 근무하는 건물주 등과 사용자 간의 관리용역계약이 해지될 때에 그 근로자와 사용자 사이의 근로계약도 해지된 것으로 본다고 약정하였다고 하여 그와 같은 해지사유를 근로관계의 자동소멸사유라고 할 수...

사실과 다를 경우 선발을 취소할 수 있습니다. 다. 상습적인 지각ㆍ조퇴ㆍ결근, 음주, 근무지 이탈, 지시불응 등 근로계약 해지 사유발생 또는 중도 포기자 등에 대하여는 퇴출 등 제재 조치됩니다. 라. 근무 장소까지의 출·퇴근은 근로기관에서 지원하지...