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Re: 원근로자의 복직시 대체근로자 계약 해지 가능 여부 2024.11.07해당카페글 미리보기
몇 가지 우려사항이 있어서 논의드리고자 합니다. 1. 계약해지통보서를 근무종료일로부터 30일 이전(2024.11.1.이전)에 교부해야...수 있나요? 이에 대해 근로기준법이나 취업규칙 등.. 관련 규정상 문제는 없을까요? <답변> 근로계약서에 '원 근로자가...
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근로계약 해지통보서 송부건 2017.11.28해당카페글 미리보기
계약이 만료됨에 따라 오늘 날짜로 근무자 전원(11월 퇴사자 제외) 근로계약 해지통보서를 행낭으로 송부 하였습니다. 재계약을 하지 않겠다는 통보가 아니라 회사에서 계약만료와 계약변경에 따른 단순한 통지에 불과하니 행낭 받으시면 절취선 아래 날짜...
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사용자가 근로계약의 해지를 일방적으로 통보한 권고사직통보서에 근로자가 서명날인했다 할지라도 근로자의 의사에 반하는 것이라면 해고로 볼 수 있다. 2007.08.25해당카페글 미리보기
의미한다 할 것인데, 회사로부터 퇴직을 종용받고도 끝까지 사직서를 제출하지 아니한 점, 권고사직통보서가 일방적으로 근로자에게 근로계약의 해지를 통보하는 내용으로 되어있는 점, 근로자가 권고사직통보서에 그것이 자신의 의사에 반하는 것임을...
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“근로계약 합의해지 증거 없고 절차상 하자 존재한다면 아파트 관리소장 해고는 부당하다” 2013.06.11해당카페글 미리보기
따라 해지됐다고 볼 수 없다.”며 “근로계약의 효력이 유지되고 있는 상태에서 피고 대표회의가 원고 Y씨에게 한 출근정지통보는 근로계약을 종료시키겠다는 일방적인 의사표시에 해당된다.”고 지적했다. 특히 “대표회의가 자치관리를 할 경우 직원의...
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근로계약의 해고.해지 2021.05.21해당카페글 미리보기
이를 해지할 수 있다. <개정 2010. 6. 4.> ③ 사용자는 18세 미만인 사람과 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조에 따른 근로조건을 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 명시하여 교부하여야 한다. <신설...