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제32조에서 금지하는 금품수수 행위의 당사자인 ‘근로자를 모집하고자 하는 자’의 의미 [2] 근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지 여부의 판단 기준 [3] 신문사 운영자인 피고인이 그 지사장 등이 되고자 하는 자들과 지사 등 개설약정을 체결하면서...

인강으로 2차 모든 과목을 공부했는데, 노동법 두문자(출처 : 시대에듀 노동법 김휘향 강사님) 같이 공유하고 싶어서 게시판에...소독하는 위대한 일을 하다가 급하게 죽음. 근기법상 근로자의 근로자성이 딱히 중요한 논점은 아니지만, 가장 기억에 남는...

쿠팡 기사가 근로기준법상 근로자에 해당하는지는 법적, 실질적 관계를 검토해야 하며, 이는 구체적인 근로 형태와 계약 내용에 따라 달라질 수 있습니다. 근로기준법상 근로자로 인정되려면, 사용자와의 관계에서 종속적인 지휘·감독 아래 임금을 목적...

가지는 대표이사 등의 지휘 감독 아래 일정한 노무를 담당하면서 그 노무에 대한 대가로 일정한 보수를 지급받아 왔다면, 그 임원은 근로기준법에서 정한 근로자에 해당할 수 있다. 이는 법인등기부에 등기되어 있는지 여부에 따라 판단할 것이 아니다...

준 수하지 않고 연차유급휴가를 청구하는 경우, 사용자는 근로기준법 제60조 제5항에 따라 적법하게 시기변경권을 행사할 수...당연히 성립하고(근로기준법 제60조 제1항 내지 제4항), 다만 근로자가 시기를 지정하여 그 청 구를 하면 사용자의 적법한...

초단시간근로자에 대해서는 근로기준법이 일부 적용 배제된다고 알고 있는데(휴일, 연차휴가), 단시간근로자에게는 이런 규정이 없나요? 즉, 단시간근로자에게는 근로기준법이 전면 적용되는 것인지 궁금합니다!

2006.12.7. 선고 2004다29736 판결 참조). ▣ 피고의 보험설계사 등을 교육하는 교육매니저로 근무했던 원고들이 근로기준법상 근로자에 해당한다고 주장하며 퇴직금을 청구한 사안임. 원심은, 피고가 원고들의 업무 내용을 정하였다거나 위임계약에서...

않았다며 서울지방노동위원회에 부당해고 구제를 신청했다. 그러나 노동위원회는 2024년 9월 이 부목사에 대해 “근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다”며 기각했다. 이후 이 부목사는 2024년 10월 노동위원회에 재심을 신청했으나 다시 기각당했고...

안녕하세요. 오랜만에 인사드립니다. 오늘의 주제는 근기법상 근로자 vs 노조법상 근로자 드가시죠. 오늘은 익숙한 두문자 내취상 시장 비3계 위대 계전 급세사가 나왔습니다. 앞으로 남은 두문자 진도 생각하니 두개골이 아찔하고 눈물이 차오르지만 고개...