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실질적인 종속성 및 사용자 지휘·감독의 강도에 따라 결정됩니다. 쿠팡 기사가 근로자로 인정된다면 근로기준법에 따라 최소한의 임금, 근로시간 제한, 휴일, 퇴직금 등 다양한 법적 보호를 받을 수 있습니다. 결론 쿠팡 기사가 근로기준법상 근로자에...

다르다고 할 수 없는 점, 원고들이 제공하였던 노동의 밀도가 평일 주간근무에 미치지 아니하였더라도 초과 근로에 관한 근로기준법의 임금가산규정의 적용을 쉽게 배제할 수는 없는 점, 언제 발생할지 모르는 호출에 대비하여 자택 등에서 대기한 시간...

집안에서 하던 노동이라는 이유만으로 저평가되어 낮은 임금과 불안정한 고용을 감내하고 있다. 심지어 가사노동자들은 근로기준법 상 적용제외 조항 탓에 가사근로자법에 의한 제공기관에 고용된 노동자들만이 노동자로 인정되는 현실이다. 이로 인해...

하지 아니하는 등의 여러 사정을 종합하여 볼 때, 골프장 시설운영자에 대하여 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로기준법상 근로자로 볼 수 없다. [2] 사용자의 행위가 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다)에서...