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감소 등으로 예정된 순번에 자신의 귀책사유 없이 용역 제공을 할 수 없게 되더라도 골프장 시설운용자가 캐디 피에 상응하는 금품이나 근로기준법에서 정한 휴업수당을 전혀 지급하고 있지도 아니하며, ⑥ 내장객에 대한 업무 수행과정에서 골프장 시설...

근로기준법상의 근로시간에 포함된다. 아파트 경비원으로 근무시간 18시간, 휴게시간 총 6시간(식사휴게시간 2시간, 야간휴게...중 상당시간은 실질적으로 아파트입주자대표회의의 지휘·감독을 벗어나 자유로운 휴식·수면시간의 이용이 보장되었다고...

근로시간 등 기본적인 근로조건은 제외한다. 이하 같다)정책은 근로자의 경제·사회활동의 참여기회 확대….”라고 규정하여...임금을 명시적으로 제외하고 있음. 결국 근로복지기본법상 기업근로복지를 구성하는 성과배분제도에 기초 한 이익배분 성격...

지급한 금원을 근로의 대가가 아닌 사례비로 파악하였습니다. 이에 검사가 항소하였습니다. 2. 판결 요지 2심은 B씨가 근로기준법상 근로자에 해당하고, 피고인은 B의 사용자로서 최소한 최저임금에 따라 산정된 시간외 근로수당, 연차유급휴가 미사용...

1주 또는 1개월의 소정근로시간 수’로 나눈 금액을 시간에 대한 임금으로 하도록 정하였다. 여기서 ‘소정근로시간’이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 산업안전보건법 제139조 제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한...

근로계약은 무효”이고, “휴업수당을 사전에 포기하는 것도 근로기준법에 위배되므로 휴업수당을 지급할 의무가 있다”고 했다...지연이자를 지급하라고 했다. 경상대 대학원 정치경제학과의 시간강사로 임용된 A씨는 2020년 2학기는 주당 6시간, 2021...

기준법령상 체불사업주 명단 공개에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ② 명단 공개는 공공장소에 1년간 개시한다. 10. 근로기준법상 휴식에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 사용자는 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을...

기준] 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도 급계약인지보다 그 실질에 비추어 근로자가...복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무 수행 과정 에서 사용자가 상당한 지휘⋅감독을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무...

18-19는 저녁시간이었고 회사에서 밥 줬다는 가정하에 19-21 두시간만 더 추가로 주면 되는거맞아?