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환송한다. 【이 유】 상고이유를 판단한다. 1. 임금 소급 인상분의 통상임금 여부 가. 근로기준법이 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산임금 등의 산정 기준으로 규정하고 있는 통상임금은 근로자가 소정근로시간에 통상 제공하는 근로인 소정근로의 대가...

출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 안건번호 24-0050 회신일자 2024-04-12 1. 질의요지 「근로기준법」 제74조제1항 전단에서는 사용자(각주: 「근로기준법」 제2...

당사자들의 오랜 신뢰에 반하고 법적 혼란을 초래할 것으로 보여 받아들이기 어렵다. ④ 구 근로기준법상 휴일근로도 연장근로에 포함되어 1주간 최대 근로시간이 52시간이라고 해석하게 되면, 국민의 대표기관인 국회가 오랜 시간 노사 양측의 상충하는...

연장수당, 야간수당, 휴일수당 명목으로 기지급 수당을 지급했기 때문에 기지급 수당이 추가 근로를 포함한 A 씨 등의 실제 근로시간을 기준으로 근로기준법에 따라 계산한 법정수당보다 많다면, B 사는 추가 근로에 대한 임금을 추가로 지급할 의무가...

근로시간’이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 산업안전보건법 제139조 제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와...혹은 월급제에서 지급되는 유급휴일에 관한 임금인 주휴수당 관련 근로시간(이하 ‘유급주휴시간’이라 한다)은 고려할 필요가...

경우가 드물지 않은 우리나라의 현실에서 근로기준법이 위와 같이 통상임금에 부여하는 기능 중 가장 주목되는 것은 그것이 연장...사용자에게 금전적 부담을 가함으로써 연장·야간·휴일 근로를 억제하는 한편, 이러한 근로는 법정근로시간 내에서...

글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 상시근로자수 산정시 가동일수 관련 원래 월~금 업무일인 회사에서 토요일이나 일요일에 근로자가 1명 휴일근로를 했다면 이것도 가동일수에 포함하나요? 실무상 어떻게 계산하는지 궁금합니다

근로기준법령상 체불사업주 명단 공개에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ② 명단 공개는 공공장소에 1년간 개시한다. 10. 근로기준법상 휴식에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 사용자는 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상...

주 5일 근무를 단계적으로 정착하고, 휴일 배송에 불참해도 불이익을 주지 않겠다 약속한 바 있습니다. 회사와 대리점의 입장이...폐업하면 그만이야. (예, 하세요.)" 법조계는 부당한 업무 강요 등이 근로기준법 위반 소지가 있다고 지적했습니다...