카페검색 본문
카페글 본문
정확도순
-
근로기준법 제 53조 제1항 위반여부에 관한 판례+쟁의행위 기간 중 주휴수당 2024.10.07해당카페글 미리보기
판례에 취지에 따르면 근로기준법 제53조 제1항의 연장근로 기준에 위반했는지 여부는 목요일 소정근로 4시간을 제공한 뒤부터...것인가요? (목요일날 근무 중 (월요일 소정근로 시간+연장 근로시간)36+목요일 소정근로시간 4시간으로 법53조 1항의 40시간...
-
출장 중에 발생한 연장근로의 처리방법 2024.10.21해당카페글 미리보기
회사의 사규에서 1일 8시간, 1주 40시간을 근무하기로 정하였다면 1일 8시간, 1주 40시간이 소정근로시간입니다. 근로기준법은 출장 등에 따른 근로 시간의 산정이 어려운 경우, 노사 간에 다툼이 될 수 있기 때문에 그 원칙을 정한 것입니다. 즉, 회사의...
-
일근직 직원이 격일제 근무를 했을때의 수당(근로시간) 계산 2024.09.04해당카페글 미리보기
근로기준법에서 규정한 관리.감독하는 업무에 종사하는 자에 해당될까요? 해당되면 연장근로가산수당 지급대상이 아니라고 해서요... * 대체 근무시간 : 8/27 18:00 ~ 8/28 07:30 * 소장 급여 : 기본급 3,230,000원, 기타 수당 700,000원, 합계 3,930,000...
-
Re: Re: Re: 연장근로수당 시간 2024.10.03해당카페글 미리보기
실질적으로 사용자의 지휘·감독 아래 있는 경우, 근로기준법상의 근로시간에 포함된다. 아파트 경비원으로 근무시간 18시간, 휴게시간 총 6시간(식사휴게시간 2시간, 야간휴게시간 4시간)의 격일제로 근무한 갑 등이 아파트입주자대표회의를 상대로 휴게...
-
[판결] “추가 근로 포함 근로시간으로 계산한 법정수당보다 기지급 수당이 많으면 추가 지급 의무 없어” 2024.08.21해당카페글 미리보기
곱한 임금 전액을 지급할 의무가 있다고 판단했다"며 "원심의 판단에는 당사자가 주장한 사실에 대한 판단을 유탈하거나 근로기준법상 법정수당에 관한 법리 등을 오해해 판결에 영향을 미친 잘못이 있다"고 지적했다. A 씨 등은 C 사와 근로계약을 체결...