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협약에서 연차수당을 연차휴가 사용 청구권이 소멸된 날 이후 첫 임금지급일에 지급하는 것으로 규정하였다면 그것 자체가 근로기준법 위반이라고 할 수는 없을 것입니다. 하지만, 근로계약서, 취업규칙, 단체협약에서 연차수당을 연차휴가 사용청구권이...

관리법에 따라 그 외국인근로자를 대리하여 법무부장관에게 사증발급인정서를 신청할수 있다 외국인취업교육 외국인근로자는 입국 후에 고용노동부령으로 정하는 기간 내에 한국산업인력공단 또는 외국인취업교육기관에서 국내 취업활동에 필요한 사항을...

처우·수당 갈등 ‘국가 책임’한자협, 소송대상 취업규칙 근로기준법에 맞춘 정당한 개정 활동지원 표준 취업규칙·활동지원사...노동조합이 장애인활동지원 사업기관 A센터를 상대로 한 ‘취업규칙 무효 확인의 소’의 변론기일을 약 4시간 앞둔 23...

주문과 같이 판결한다. 재판장 대법관 노정희 대법관 안철상 대법관 이흥구 <원심판결> 【요 지】 근로기준법 제40조는 “누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성·사용하거나 통신을 하여서는 아니된다.”고 규정하고...

근로기준법 제17조 (근로조건의 명시)와 시행령 제8조에서는 근로계약 체결 시 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다. 동시에 전직의 정당성을 판단할 때에 근로계약상 근로의 장소가 특정되어 있는 경우...

법」 제107조). 중간착취배제의 원칙 누구든지 법률에 따르지 않고는 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못합니다(「근로기준법」 제9조). √ 다만, 「직업안정법」에 따라 등록한 유료직업소개사업과 허가를 받은...

것이라고 예상하기 어려웠고, 경영성과급까지 근로의 대가로 보아 근로기준법의 보호를 받도록 하는 것은 사용자가 부담하는...영업이익,당기순이익 등 회사의 사정에 의해 변동되는지, 취업규칙·단체협약 규정 등에 경영성과급 지급의무가 설정되어...

선고하였습니다. 2심이 제시한 근거는 아래와 같았습니다. 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약...따라 판단하여야 한다. 이 사건 교회에는 별도로 취업규칙이나 인사규정이 존재하지 않으나, 해당 교회의 「독립지교회의...

뉴스) 송광호 기자 = 국내 굴지의 출판사인 민음사와 사회평론에서 근로기준법 위반행위가 적발됐다. 서울지방고용노동청이 이들 출판사에 대해 최근 근로 감독을 실시한 결과 2개 사업장 모두 근로계약서, 임금명세서, 취업규칙 등 근로기준법 위반사항이...