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보조ㆍ지원사업의 참여 배제나 수급 제한, 국가계약 등 입찰참가 시 불이익 조치를 하도록 하는 등의 내용으로 「근로기준법」이 개정(법률 제20520호, 2024. 10. 22. 공포, 2025. 10. 23. 시행)됨에 따라, 상습적으로 임금 등을 체불하는 사업주에 대하여...

1을 기준으로 볼 때 원고와 피고 회사는 모두 피고 1의 피해자 소외 1, 2에 대한 채무를 병존적으로 인수한 자에 해당하므로, 산재법에 의하여 급여를 지급한 원고는 그 본연의 의무를 이행한 것이어서, 동일한 지위를 갖는 피고 회사에 대하여 구상할 수...

시간에 포함되지 않는다고 보아야 한다. 원심은, 피고와 이 사건 노동조합이 2004년 임금협정으로 구 근로기준법(2007.4.11. 법률 제8372호로 전부개정되기 전의 것, 이하 같다) 제50조제1항에서 정한 2주 이내 단위 탄력적 근로시간제에 합의하였다고...

처벌을 받을 수 있습니다. ■■■근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각...체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.> 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 제55...

로 바뀌면 근로복지기본법령 또한 개정해야 할 조문이 한 두 개가 아니었다. 그 이전에 「근로기준법」과 「소득세법」,「법인세법」등 조세법도 함께 개정해야 하니 '근로자의 날 제정에 관한 법률 전부개정 법률안(대안)'이 개정된 것에 대한 파급력은...

안정법(2009. 10. 9. 법률 제9795호로 개정되기 전의 것) 제1조, 제4조 제6호(현행 제2조의2 제6호 참조), 제32조, 근로기준법 제2조 제1항 제1호 [2] 근로기준법 제2조 제1항 제1호, 제4호 [3] 구 직업안정법(2009. 10. 9. 법률 제9795호로 개정되기 전의...

하도록 하면서 이를 위반하는 경우 처벌하도록 하고 있다. 구 근로기준법(2019. 4. 30. 법률 제16415호로 개정되기 전의 것, 이하 ‘구 근로기준법’이라 한다) 제44조의2, 제109조는 건설업에서 2차례 이상 도급이 이루어진 경우 건설산업기본법 규정에...

최저임금법 시행령(2018. 12. 31. 대통령령 제29469호로 개정되기 전의 것) 제5조의2 제1호(현행 제5조의3 제1호 참조), 근로기준법 제2조 제1항 제8호, 제50조 [3] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 근로기준법 시행령 제6조 제1항 [4] 근로기준법 제2조 제...

만약에 되면 기자의 의견과 댓글의 바램되로 인플레이션이 더 악화되고 실업자가 늘어나며 소비자는 거기에 반발하고 사회가 혼란스러워 질까요?