카페검색 본문
카페글 본문
정확도순
-
출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 안건번호 24-0050 회신일자 2024-04-12 1. 질의요지 「근로기준법」 제74조제1항 전단에서는 사용자(각주: 「근로기준법」 제2...
-
근로기준법[법률 제20520호, 시행 2025. 10. 23.] 2024.10.27해당카페글 미리보기
총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다. 7. "1주"란 휴일을 포함한 7일을 말한다...제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전보건법」 제139조제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로...
-
어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력 2024.01.20해당카페글 미리보기
총일수로 나눈 금액을 말한다.”고 규정하면서, 이를 근로기준법상의 퇴직금, 휴업수당, 산업재해보상보험법상의 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 등을 산정하는 기준임금으로 삼고 있다. 이러한 평균임금은 개별 근로자의 실제 근로...
-
친조부모상에만 경조휴가…"남성 중심적 차별" 2023.02.14해당카페글 미리보기
다니는 A씨는 회사가 직원의 친조부모가 사망했을 때만 경조휴가 3일, 경조금 25만원을 주고 외조부모상에는 이를 적용하지 않아...건 부담스럽다고 인권위에 답했다. 다만 추후 근로기준법을 검토해 개선사항이 있는지 살펴볼 계획이라고 했다. 이를...
-
헬스장과 위탁계약을 맺은 헬스트레이너도 근로기준법상 근로자에 해당한다(대법원 2023.2.2 선고 2022다271814 판결) 2023.05.24해당카페글 미리보기
보고하고 휴가를 사용하였고 근무시간을 철저히 지킬 수밖에 없었다. 한편 위탁사업계약서 제14조제1항에 따라 원고는 본계약이 종료되는 경우 관리하던 회원과 회원의 강습상황 등 효율적인 강습을 위해 제반 사항을 피고가 지정하는 자에게 성실히 인계...