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지점장 등 리더로 성장할 수 있는 구조를 갖추고 있습니다. ⭐ 직원 복지 ⭐ • 분기별 워크샵 & 회식 지원 • 퇴직금 지급 (근로기준법 준수) • 안정적인 근무 환경 및 장기 근속 우대 💰 급여 안내 (업계 최고 수준의 보상) 베라짐은 트레이너의 시간을...

법 두문자(출처 : 시대에듀 노동법 김휘향 강사님) 같이 공유하고 싶어서 게시판에 들어왔습니다. <내규상 계전시장 소독위대 급...정하고, 취업규칙에 종속. 사용자의 상당한 지휘 감독. 근로계약의 계속성과 전속성, 근로시간과 근무장소를 사용자가...

근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이...임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 하고, 그러한 종속적인...

임원의 근로기준법상 근로자성 과거 기본서의 축약버전인데 그대로 써도 되는지 궁금합니다 ! 현재 기본서에 써있는 임원의 근로...일정한 사무처리의 위임을 받고 있는 것이므로, 사용자의 지휘 감독 아래 일정한 근로를 제공하고 소정의 임금을 받는...

성립한다. 근로기준법 제60조 제5항 단서는 “근로자가 청구한 시기에 연차유급휴가(이 하 ‘휴가’라 한다)를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시 기를 변경할 수 있다.”라고 규정하고 있으므로, 사용자는 ‘근로자가 청구한 시기...

vs 도급제' 본인에게 더 유리한 방식으로 지급 ① 최저시급제 • 2025 최저시급 10,030원 적용 • 총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시 전액 수당 지급 ② 도급제(성과형 급여) • 기본급 100만원...

있다는 거에요 없다는 거에요? ㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠㅠㅠ 종전 판례 기준으로만 얘기를 해서 현재는 노조 전임자 개념은 사라지고 근로시간면제자만 있다는 건지, 혼재 중이라는 건지… 노조 전임자 관련해서 설명해주실 2026 예비 합격자님 계실까요…ㅎㅎ ㅠㅠㅠㅠ

출근해서 3시간 30분동안 일하고 40분동안 저녁식사시간, 4시간 30분동안 일하고 20분 쉬고 30분 일하고 퇴근했는데 4시간 30분동안 쉬는시간 안준거 근로법 위반 아님?

초단시간근로자에 대해서는 근로기준법이 일부 적용 배제된다고 알고 있는데(휴일, 연차휴가), 단시간근로자에게는 이런 규정이 없나요? 즉, 단시간근로자에게는 근로기준법이 전면 적용되는 것인지 궁금합니다!