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근로기준법 근로자의 근로자성 판례 두문자 2025.11.04해당카페글 미리보기
인강으로 2차 모든 과목을 공부했는데, 노동법 두문자(출처 : 시대에듀 노동법 김휘향 강사님) 같이 공유하고 싶어서 게시판에...소독하는 위대한 일을 하다가 급하게 죽음. 근기법상 근로자의 근로자성이 딱히 중요한 논점은 아니지만, 가장 기억에 남는...
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국내 외국인 법인 소속 근로자의 ｢근로기준법｣ 적용 여부 2025.12.08해당카페글 미리보기
국내 외국인 법인 소속 근로자의 ｢근로기준법｣ 적용 여부 . 1. ｢근로기준법｣의 적용 범위 1), 속지주의 원칙 대한민국의 ｢근로기준법｣은 속지주의(Territoriality Principle)를 기본 원칙으로 합니다. 이는 법인(사용자)의 국적이나 근로자의 국적에 관계...
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근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부의 판단 기준 2025.10.27해당카페글 미리보기
산업재해보상보험법 제54조 제1항 본문에서의 ‘제3자’에 해당하는지 여부(소극) [2] 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부의 판단 기준 [3] 자동차손해배상 보장법 제9조 제1항 및 상법 제724조 제2항에 의하여 피해자에 대하여 직접 손해배상책임을...
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근로자의 연차유급휴가 청구에 관한 근로기준법 제60조 제5항 위반죄의 성립요건 2025.10.11해당카페글 미리보기
준 수하지 않고 연차유급휴가를 청구하는 경우, 사용자는 근로기준법 제60조 제5항에 따라 적법하게 시기변경권을 행사할 수...당연히 성립하고(근로기준법 제60조 제1항 내지 제4항), 다만 근로자가 시기를 지정하여 그 청 구를 하면 사용자의 적법한...
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Re: 요양보호사는 누구인가? (근로기준법 적용내용) 2025.10.30해당카페글 미리보기
휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. ★ 근로기준법 제51조의2 (3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제) ① 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음 각 호의 사항을...
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“질질 짜면 뭐 도와줘?”…뉴진스 하니 악플러, 합의 끝에 전과자 위기 면했다 2025.10.27
호소했던 하이브 사내 괴롭힘은 공식적으로 인정되지 않았다. 서울지방노동청 서울서부지청은 지난해 11월, “하니는 근로기준법상 근로자로 보기 어렵다”며 해당 사건을 종결했다. 현재 판례상 기획사와 전속 계약을 맺은 연예인은 노동자가 아닌 특수...
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"어도어 괴롭힘 혐의 없음"…뉴진스 매니저, 진정 '행정 종결' 2025.02.24
뉴진스 멤버 하니의 직장 내 괴롭힘을 조사해달라"고 제기됐던 민원도 종결 처리됐다. 매니지먼트 특성상 하니는 근로기준법상 근로자로 판단하기 어렵기 때문에 직장 내 괴롭힘 대상이 되기 어렵다고 당국은 판단했다. 앞서 뉴진스는 지난해 11월29일 0시...
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故 오요안나, 뉴진스 하니와 다를까…고용노동부 조사 착수 2025.02.06
것으로 알려진 '근로자성'은 근로자에 해당하는지 여부를 결정한다. 직장 내 괴롭힘이 근로기준법상 근로자일 경우에만 적용되기 때문이다. 근로기준법에 따르면 근로자는 '직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는...
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'뉴진스 하니 출석' 국감서 여야 '엔터업계 따돌림' 논란 질타 2024.10.15
받는데, 급여가 많다고 그래서 꼭 그 사람이 근로자가 아닌 것은 아니"라고 꼬집었다. 더불어민주당 박정 의원은 "근로기준법상 근로자가 아니니까 대응할 수가 없다고 하면 이 문제는 영원히 도돌이표로 진행될 수밖에 없다"면서 "법이 필요하면 특수고용...
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'따돌림·괴롭힘' 논란... 뉴진스 하니 "회사가 싫어한단 확신 들어" 2024.10.15
방송 폭로 후 회사에서 불이익받은 것은 없는가' 등 취재진의 질문에 답하지 않았습니다. 이날 관건으로는 하니가 근로기준법상 '근로자'에 해당하는지 여부도 있었습니다. 직장 내 괴롭힘은 '직장에서 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자...
