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24.대법원 1990. 7. 10. 선고 89다카13155 판결-우선특권이 있는 근로기준법 제30조의2 제2항 소정의 근로자의 최종 3 2025.02.15해당카페글 미리보기
7. 10. 선고 89다카13155 판결 [ 부당이득금 ] [집38(2)민,163;공1990.9.1.(879),1686] 【판시사항】 가. 우선특권이 있는 근로기준법 제30조의2 제2항 소정의 근로자의 최종 3월분 임금은 강제경매의 경우나 임의경매절차에서 강제경매신청에 의한 기록...
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골프장 캐디가 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부 2024.11.22해당카페글 미리보기
근로기준법상의 근로자에 해당하지 않더라도 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자에 해당하는데, 피고가 원고들이 속한 노동조합의 활동을 방해하기 위하여 위 각 처분을 한 것으로써 부당노동행위에 해당하여 무효라거나, ③ 그렇지 않다고 하더라도...
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[수험생 만화] 근로기준법상 근로자 노동조합법상 근로자 2024.11.19해당카페글 미리보기
오랜만에 인사드립니다. 오늘의 주제는 근기법상 근로자 vs 노조법상 근로자 드가시죠. 오늘은 익숙한 두문자 내취상 시장 비3계...들고 흐르지 못하게 살짝 웃겠습니다. 사족이 길었네요. 날이 많이 춥습니다. 동이카페 수험생 여러분 모두 감기...
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근로기준법의 적용범위 중 상시 근로자 산정방법 2024.09.25해당카페글 미리보기
복습중 헷갈려 질문드립니다! 전부적용사업장에서 상시 근로자 수가 5인 미만이며 미달일수가 2분의 1 미만인 경우와 5인 이상임...다음 스텝으로는 해당 사업장에 근로기준법이 아예 근로기준법 적용이 되지 않는 것인가요, 아니면 일부적용사업장으로...
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뉴진스가 근로기준법상 근로자가 아닌데 직장내괴롭힘 판단 자체를 받을 수가 있음? 2024.10.01해당카페글 미리보기
나도 뉴진스팬이고 노동부직원인데 직괴는 담당부서가 따로있어서 잘몰라 근데 프리랜서들은 근기법 자체 적용을 안받는데 가능한거임?