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근로기준법상의 근로자에 해당하지 않더라도 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자에 해당하는데, 피고가 원고들이 속한 노동조합의 활동을 방해하기 위하여 위 각 처분을 한 것으로써 부당노동행위에 해당하여 무효라거나, ③ 그렇지 않다고 하더라도...

수시감독에 착수했다”며 “사실관계를 면밀히 살펴보고 법위반 사항에 대해서는 엄정조치 예정”이라고 밝혔다. 근로기준법에 따르면 근로자의 취업을 방해할 목적으로 명부를 작성하고 이를 사용하는 것은 불법이다. 이를 위반할 경우 5년 이하의 징역...

오랜만에 인사드립니다. 오늘의 주제는 근기법상 근로자 vs 노조법상 근로자 드가시죠. 오늘은 익숙한 두문자 내취상 시장 비3계...들고 흐르지 못하게 살짝 웃겠습니다. 사족이 길었네요. 날이 많이 춥습니다. 동이카페 수험생 여러분 모두 감기...

복습중 헷갈려 질문드립니다! 전부적용사업장에서 상시 근로자 수가 5인 미만이며 미달일수가 2분의 1 미만인 경우와 5인 이상임...다음 스텝으로는 해당 사업장에 근로기준법이 아예 근로기준법 적용이 되지 않는 것인가요, 아니면 일부적용사업장으로...

교회 전도사가 근로기준법상 근로자에 해당하고 사용자인 교회 담임목사에게 임금과 퇴직금 미지급의 고의가 인정된다는 이유로 근로기준법위반죄 및 근로자퇴직급여보장법위반죄의 유죄를 인정한 판결 2022.02.24 [대상판결 : 춘천지방법원 2021. 12. 24...

나도 뉴진스팬이고 노동부직원인데 직괴는 담당부서가 따로있어서 잘몰라 근데 프리랜서들은 근기법 자체 적용을 안받는데 가능한거임?

스님 N씨에게 문자메시지로 해임을 통보했다. N씨는 서울지방노동위원회에 부당해고 구제를 신청했지만 지노위는 ‘근로기준법상 근로자로 볼 수 없다’는 취지로 기각했다. N씨는 이에 불복해 중노위에 재심을 신청했고, 중노위는 N씨를 근로기준법 적용...

파트너 변호사도 근로기준법상 근로자에 해당 사찰 스님도 근로기준법상 근로자에 해당 교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당