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인강으로 2차 모든 과목을 공부했는데, 노동법 두문자(출처 : 시대에듀 노동법 김휘향 강사님) 같이 공유하고 싶어서 게시판에...소독하는 위대한 일을 하다가 급하게 죽음. 근기법상 근로자의 근로자성이 딱히 중요한 논점은 아니지만, 가장 기억에 남는...

준 수하지 않고 연차유급휴가를 청구하는 경우, 사용자는 근로기준법 제60조 제5항에 따라 적법하게 시기변경권을 행사할 수...당연히 성립하고(근로기준법 제60조 제1항 내지 제4항), 다만 근로자가 시기를 지정하여 그 청 구를 하면 사용자의 적법한...

갚는 날까지는 연 20%의 각 비율로 계산한 돈을 지급하라(원고는 당심에 이르러 청구취지를 확장하였다). 【이 유】 1. 기초사실...2쪽 6행부터 3쪽 6행까지의 기재와 같으므로, 민사소송법 제420조에 의하여 이를 인용한다. 2. 원고의 주위적 주장에 대한...

초단시간근로자에 대해서는 근로기준법이 일부 적용 배제된다고 알고 있는데(휴일, 연차휴가), 단시간근로자에게는 이런 규정이 없나요? 즉, 단시간근로자에게는 근로기준법이 전면 적용되는 것인지 궁금합니다!

제32조에서 금지하는 금품수수 행위의 당사자인 ‘근로자를 모집하고자 하는 자’의 의미 [2] 근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지 여부의 판단 기준 [3] 신문사 운영자인 피고인이 그 지사장 등이 되고자 하는 자들과 지사 등 개설약정을 체결하면서...

쿠팡 기사가 근로기준법상 근로자에 해당하는지는 법적, 실질적 관계를 검토해야 하며, 이는 구체적인 근로 형태와 계약 내용에 따라 달라질 수 있습니다. 근로기준법상 근로자로 인정되려면, 사용자와의 관계에서 종속적인 지휘·감독 아래 임금을 목적...

수 있다. 일부는 정상 진료를 유지하고, 일부는 축소 운영하거나 휴무를 시행한다. 병원 종사자는 대부분 근로기준법의 적용 대상이므로, 근로자의 날이 병원 휴무일과 겹치더라도 유급휴일수당은 별도로 지급되어야 한다. 특히 시급제·계약직·간호보조...

대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결하는 계약입니다(근로기준법 제2조 제1항 제4호). 여기서 근로자가 제공할 근로의 내용...집니다. 이 경우 중요한 점은 사용자에게는 근로 계약에 따라 근로자에게 업무를 지시할 수 있는 업무 지시권이 있다는 점...

다만, 근로자대표와의 서면합의로 임금보전방안을 마련한 경우에는 그러하지 아니하다...근로 계약을 합니다...^^* 이는~ 휴일 이라도 어르신을 방치 할 수 없기 때문에 요양보호사를 상시 배치해야 하기 때문에 휴일날 근무하고 평일에 쉬기 때문에 급여...