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기준법 시행령 제6조에서 정한 통상임금에 해당한다고 한 사례 [3] 근로계약에서 정한 휴식시간이나 대기시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지 판단하는 기준 [4] 당직근무를 하는 도중에 수행하는 업무의 내용과 질이 본래의 업무가 연장된...

파견되어 근무하는 경우라도, 국내 사업장에서 국내의 지휘·명령을 받아 상당 기간 근로를 제공한다면, 해당 근로관계는 국내...2), 해외 본사 소속으로 국내에서 근로하는 경우 - 적용 예외 가능성 ｢근로기준법｣ 적용 여부를 판단할 때 가장 중요한 것은...

근로기준법 54조에 의하면... 4시간 이상을 근무하는 업소에서는 30분 이상의 휴계시간을 줘야 되고... 8시간 이상을 근무하는 업소에서는 1시간 이상의 휴계시간을 주게 되어 있습니다... 하지만 아직 법에 못이 박혀 있지 않아서... 식사시간과 휴계...

시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. ★ 근로기준법 제51조의2 (3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제) ① 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음 각 호의 사항을 정하면 3개월을 초과하고 6개월 이내의 단위기간을 평균하여...