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정하는 설치·관리 기준(동법 제128조 ②항)을 따르게 되어 있음. * 질의 내용 - 현재 활동지원사들은 근로기준법 제54조에 의거 근무시간 중 휴게시간에 단말기 조작을 멈추고 있는데 장애인 활동지원 기관에서는 근로기준법과 산업안전보건법에 의거...

실제로는 일을 계속 하면서 단말기 상으로 근무기록만을 남기지 않는 '단말기만 쉬는' 형식적 휴게시간을 시행하고 있는데요. 이는 근로기준법상 휴게시간으로 인정되지 않을 뿐만 아니라, 일한 부분에 대한 임금을 지급하지 않았기 때문에 사업주는 임금...

근로기준법(이하 ‘근기법’이라 한다)상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단...

3시간 야간 8시간으로 정하여 놓고 실제로는 그렇게 쉬지도 못하는데 월 근무시간이 부족하다며 추간 근무를 시키거나나 연차휴가를 공제하는 수법으로 사용하고 잇습니다 그래서 정말 근로기준법과 공단에서 요청하는 퐁당당 일일 휴게시간이 궁금합니다

휴업수당을 지급할 수 있다. 제47조(도급 근로자) 사용자는 도급이나 그 밖에 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에게 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다. 제48조(임금대장 및 임금명세서) ① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고...

판례에 취지에 따르면 근로기준법 제53조 제1항의 연장근로 기준에 위반했는지 여부는 목요일 소정근로 4시간을 제공한 뒤부터...것인가요? (목요일날 근무 중 (월요일 소정근로 시간+연장 근로시간)36+목요일 소정근로시간 4시간으로 법53조 1항의 40시간...

야간에 휴게시간이 있는데 일근직이 대체근무를 했을시에도 휴게시간을 적용하여 연장수당을 계산해야 하나요? 3. 소장은 근로기준법에서 규정한 관리.감독하는 업무에 종사하는 자에 해당될까요? 해당되면 연장근로가산수당 지급대상이 아니라고 해서요...

변하고 전쟁에 필요한 물자를 조달하느라 밤 새워 일 해도 부족한 상황이었을 테니 말이다. "근로시간은 휴게시간을 제하고 1일에 8시간 1주일에 48시간을 기준으로 한다. 단 당사자의 합의에 의하여 1주일에 60시간을 한도로 근로할 수 있다." 제정 근로...

20분까지가 근무시간으로 되어 있고, 휴게시간이 2시간 30분으로 되어 있어. 하루 6시간30분을 일을 한다는 거지. 그런데 아무리 생각해봐도 휴게시간이 2시간 30분이 아니라는거야. 손가락 지문인식으로 출 퇴근 신고를 하는데, 오후1시에는 출근하기를...