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출근해서 3시간 30분동안 일하고 40분동안 저녁식사시간, 4시간 30분동안 일하고 20분 쉬고 30분 일하고 퇴근했는데 4시간 30분동안 쉬는시간 안준거 근로법 위반 아님?

임금·임금·임금]〈임상병리사, 방사선기사, 운전기사, 기계·전기기사, 수술실 간호사의 당직 및 콜대기 근무시간이 근로기준법상 근로시간인지 여부가 문제된 사건〉[공2025상,13] 【판시사항】 [1] 통상임금의 의의 [2] 근로복지공단이 노동조합과...

안녕하세요, 베라짐 미사점입니다. 헬스장의 본질은 결국 '사람' 입니다. 베라짐은 단순한 운동 공간이 아닌, 트레이너가 중심이 되는 피트니스를 실현하고 있습니다. 현재 미사점은 일일 평균 3~4건 이상의 레슨 문의가 꾸준히 이어지고 있으며, 메인타임...

제50조 (근로시간) 1. 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 2. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 3. 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘...

근로기준법 54조에 의하면... 4시간 이상을 근무하는 업소에서는 30분 이상의 휴계시간을 줘야 되고... 8시간 이상을 근무하는 업소에서는 1시간 이상의 휴계시간을 주게 되어 있습니다... 하지만 아직 법에 못이 박혀 있지 않아서... 식사시간과 휴계...

시행 계도기간(23.1.1부터24.12.31)이 종료하고. 시정기회가 종결되여, 근로기준법에 따라 주 근무시간이 52시간 초과되지 않도록 근무지시 합니다. 초과된 근무자에 대한 근무요청시 발주처 공사관리관과 협의하여 조치 - 타공사 분야별 지원근무 실시...

안녕하세요. 근로기준법 제58조에 대해 질문이 있습니다. 교재에 따르면 외근근로 시간 산정 시 두 가지 예외가 있다고 나와 있습니다: 1.근로자대표와 서면 합의한 시간을 근로한 것으로 본다. 2. 서면 합의가 없다면, 그 업무의 수행에 통상적 필요한...

야간경비·숙직의 휴게시간이 근로시간으로 인정된 판례가 많이 존재합니다. ✅ 3. 법 개정의 필요성도 있음 현행 근로기준법 제54조는 “휴게시간의 최소 기준만 존재” (예: 8시간 근무에 1시간 이상) 그러나 장기휴게시간(6시간~8시간 이상)에 대한 상한...

파견되어 근무하는 경우라도, 국내 사업장에서 국내의 지휘·명령을 받아 상당 기간 근로를 제공한다면, 해당 근로관계는 국내...2), 해외 본사 소속으로 국내에서 근로하는 경우 - 적용 예외 가능성 ｢근로기준법｣ 적용 여부를 판단할 때 가장 중요한 것은...