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실제로는 일을 계속 하면서 단말기 상으로 근무기록만을 남기지 않는 '단말기만 쉬는' 형식적 휴게시간을 시행하고 있는데요. 이는 근로기준법상 휴게시간으로 인정되지 않을 뿐만 아니라, 일한 부분에 대한 임금을 지급하지 않았기 때문에 사업주는 임금...

이 얘기 듣고 이마를 탁침 집에서 아내가 집안일 자녀양육 다해주던 시절 남성 기준 근로시간이란거잖음 요즘같은 세상에 가족형태가 얼마나 다양한데 혼자사는 1인가구들은 9-6이면 겨우 출퇴근하고 집오면 집안일이고 뭐고 아무것도 못하고 뻗는다고요

신설된다. 미안해하지 않고 제도를 쓸 수 있도록 동료의 업무를 대신할 경우 보상을 v.daum.net 육아기 단축근무 분담 지원금 근로기준법은 동료 직원 1인당 월 20만원까지 지원입니다. 공무원에게도 이런 제도가 생긴다면 어떨지? 월20만원이면 적당...

근로계약은 무효”이고, “휴업수당을 사전에 포기하는 것도 근로기준법에 위배되므로 휴업수당을 지급할 의무가 있다”고 했다...지연이자를 지급하라고 했다. 경상대 대학원 정치경제학과의 시간강사로 임용된 A씨는 2020년 2학기는 주당 6시간, 2021...

■ “5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐” 대법원 [아파트관리신문=김선형 기자] 3명이 근무하고 있던 아파트 관리사무소의 직원이 해고되면서 근로기준법 위반에 따른 부당해고를 주장했지만, 대법원은 “5인 미만 사업장은 근로기준법...

근로기준법(이하 ‘근기법’이라 한다)상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단...

법은 분명히 6.25 전쟁 중에 제정됐다(시행일은 1953년 8월 9일). 근로기준법 제정일을 갑작스럽게 언급하는 이유는 최근 정부가 발표한 근로시간 개편안을 접하고 한 가지 의문이 들었기 때문이다. 근로기준법은 처음 제정될 때 근로시간을 어떻게 규율...

정산에 관한 규정이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은? ⑤ 기간을 평균하여 1주간에 40시간을 초과하여 근로한 시간 12. 근로기준법상 야간근로에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ④ 사용자는 18세 이상의 여성에 대하여는 그 근로자의 동의가 있는...

놀랍다, 한국전쟁 중 만든 근로기준법 '근로시간' [노동시간 개악안의 함정②] 1953년에도 최장근로시간은 60시간...시대역행 윤석열 정부 유성규(laborhealth) 2023.03.30 05:02 윤석열 정부가 '주 최대 69시간 근로시간 개편안'을 발표했다. 여론의 반발...