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사직하고 집행임원으로 선임된 이후 임원 급여 및 퇴직금 규정에 의거 급여의 경우 기존 직원의 경우보다 1.5배 이상, 퇴직금은...임원’이였던 상기인도 해임된 것임. 상기인은 ｢근로기준법｣ 상의 근로자에 해당 되는지 여부 < 회 시 > : ｢근로기준법｣ 제...

근로자로서는 근로복지공단을 상대로 휴업급여를 청구하는 것이 무의미한 일이라고 믿을 수밖에 없는 점 등 제반 사정을 종합하여 보면, 이 사건에서 비록 피고가 시효완성 전에 원고의 권리행사나 시효중단을 불가능 또는 현저히 곤란하게 하거나 그러한...

5호의 급여는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)의 전부 또는 일부를 지급하지 아니한 경우 2. 1년 동안 임금등의 전부 또는 일부를 지급하지 아니한 개월 수가 총 3개월 이상인 경우 3. 지급하지 아니한 임금등의 총액이 3개월 이상의 통상임금에 해당하는...

후 월차는 당연히 내가 알아봐서 얻어냈어 이것도 가족이 말안했으면 몰랐음.. 1년에 한번 쓰는 근로계약서, 급여명세서는 당연지사 안주고. 급여명세서 같은 경우에는 내가 요청하면 받을 수는 있는데 알아보니 월급이랑 같이 제공해야하더라. 근로계약서...

퇴직한 B는 담임목사인 피고인으로부터 직·간접적으로 업무에 관한 구체적인 지시·감독을 받는 등 근로기준법과 「근로자퇴직급여 보장법」에서 정한 근로자에 해당한다. * 대법원 제1부 판결 * 사 건 : 2022도742 근로기준법위반, 근로자퇴직급여보장법...

의미하며, 단체협약을 체결한 날 또는 사용자가 동의한 날을 기준으로 산정한다. - 조합원 1,000인 이상 사업장 중 지역분포에...있음(10～30%) □ (면제 한도 초과) 법상 근로시간면제 한도를 초과하여 급여를 지급한 경우에는 사용자의 부당노동행위에...

선생님 강의를 듣고있는 학생입니다 인강중 선생님이 11-30 페이지에서 책 아래에있는 근로기준법 제 60조 (연차유급휴가) 에 대해 말씀하시면서 1년간 8할이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 준다고하였는데 그 행사기간이 1년이라 하셨습니다...

법인세법」에 따라 상여로 처분된 금액을 적습니다. 9. ⑱ 급여 등란과 ⑲ 인정상여란에는 지급월을 구분하여 작성합니다. (예...월을 구분하여 각각 100만원씩을 작성) ※ 하반기 간이지급명세서(근로소득) 작성 관련 유의사항 - 해당 귀속연도의 근로...