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하기 때문에 휴일날 근무하고 평일에 쉬기 때문에 급여계산이 복잡해 지게 됩니다...ㅠ 그러나~ 급여는 근로기준법 제 3조에 의해 법에서 정한 기준 이상의 급여를 지급해야 하기에. 휴일 밎 휴일근무수당, 심야근무수당, 초과근무수당, 연차,주휴...등이...

노동부 장관 김문수 ⊙대통령령 제35436호 근로기준법 시행령 일부개정령 근로기준법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제...그 밖의 일체의 금품"을 "수당, 「근로자퇴직급여 보장법」 제12조제1항에 따른 퇴직급여등, 그 밖의 모든 금품"으로 하고...

안에서 급여를 받은 자의 제3자에 대한 손해배상청구권을 대위한다.”고 규정하고 있다. 여기서 ‘제3자’라 함은 피재(피재) 근로자와 산업재해보상보험관계가 없는 자로서 피재 근로자에 대하여 불법행위 등으로 인한 손해배상책임을 지는 자를 말하나...

더 유리한 방식으로 지급 ① 최저시급제 • 2025 최저시급 10,030원 적용 • 총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시 전액 수당 지급 ② 도급제(성과형 급여) • 기본급 100만원 (재계약마다 +10만원...

부여 (미사용 휴가는 퇴직하는 달의 급여 지급 시 수당으로 보상) ※연차 1개 - 8시간 (나눠서 사용 가능) - 기타조건은「근로기준법」,「울산광역시 중구 무기계약 및 기간제 근로자 관리 규정」등 적용 - 기본급여: 82,560원/1일 - 부대경비: 실 근무일...

근로기준법 위반 가능성이 곳곳에서 발견됐다. 고인의 월급은 325만원으로 책정돼 있는데, 기본급은 최저임금으로 시간외 근로수당이 월급의 36%를 차지했다. 형식상 고정OT 근로계약인데, 수당에 따른 연장근로시간을 계산해보니 주 14시간 이상 초과근로...

대법원 2023. 9. 21. 선고 2021도11675 판결 [ 근로자퇴직급여보장법위반 ] 〈의료소비자생활협동조합의 봉직의가 근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지 여부가 문제되는 사건〉[공2023하,1970] 【판시사항】 [1] 근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지...

직원급여를 빼앗아서 조합원배당을 하자고? Q. 이제 연말결산을 앞두고 있으면서 내년도 사업계획수립 임시총회 시즌입니다. 그런데 올해는 부동산부문의 대출금 연체가 늘어나고 다른 사업부문도 순조롭지 못해 조합원에 대한 배당이 에년에 비해 낮아...

근로자를 말한다. 2. “사용자”란 「근로기준법」 제2조제1항제2호에 따른 사용자를 말한다. 3. “임금”이란 「근로기준법...제2조제1항제6호에 따른 평균임금을 말한다. 5. “급여”란 퇴직급여제도나 제25조에 따른 개인형퇴직연금제도에 의하여...