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근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질면에서 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에...

가산수당을 지급한 기록은 없었다. 근로계약서에는 “주휴일이나 공휴일은 휴일대체제도를 활용할 수 있다”고 써있지만, 근로기준법 55조에 따른 근로자대표와 서면합의 여부도 확인되지 않았다. 유족은 본지에 “근로계약을 살피려고 회사 임원에 취업...

제공함으로써 근로기준법상의 근로자에 해당한다고 볼 소지가 크다. 1) 원고들의 지위 원고들은 2012.3.19.경부터 2015.1.5.경까지 사이에 피고와 교육매니저 위촉계약(이하 ‘이 사건 계약’이라 한다)을 각 체결한 후 약 5년 ~ 9년간 피고의 신입 보험...

근로기준법상 연차휴가 와 노동자 권리 찾기에 대한 자료 올려봅니다 이제 정부가 5인미만 사업장에도 근로기준법이나 노동법의 혜택을 받을 수 있도록 한다고 하니 믿어보도록하며 혹시나 읽어보시고 필요하신 성당들이 있을까하여 자료 같이 올려...

공소외 1이 휴가로 진료업무를 수행하지 못하는 경우 자신이 직접 대체의사를 구해 그로 하여금 진료업무를 대행하게 하였다. 2...판단은 다음과 같은 이유로 받아들이기 어렵다. 가. 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약...

연장근로수당 이라는 항목이 있습니다 그 내역은 일년중 공단의 기준근로시간을 초과는 달의 초과시간을 합산하여 12로 나누어서...그러면서 법정공휴일의 근무자에 대하여 별도의 대체휴무를 안 주고 있습니다 이렇게 하면 포괄임금제로 월 급여는 많아...

관련해서 문의드립니다. 학교 근무자는 보통 점심시간을 근로시간에 포함하여 하루 8시간 주중근무합니다. 학교공사로 인해 주말...지방공무원 복무에 관란 조례를 보니 대체휴무 부여기준에 토요일 또는 공휴일의 경우 ｢지방공무원 수당 등에 관한 규정...

기준법 제54조 제1항), 연장근로에 대해서도 이와 동일한 휴게시간이 부여되어야 하므로 1일 8시간을 초과하여 4시간의 연장근로를 하게 할 때에는 연장근로시간 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여하여야 한다. 나. 이 사건의 판단 원심판결 이유 및...

노동법(劳动法)**과 관련 규정에 의해 관리되며, 법적으로 근로자의 권익을 보호하면서 경제적 요구를 충족하려는 균형을 유지...주요 내용을 정리하면 다음과 같습니다. 1. 법정 근로시간 1일: 최대 8시간. 1주: 최대 40시간(주 5일 근무 기준). 주...