카페검색 본문
카페글 본문
-
외국인 근로자 권리보호 #2 (「근로기준법」에 의한 보호 ) 2024.06.19해당카페글 미리보기
보호 #2 (「근로기준법」에 의한 보호 ) ◆ 「근로기준법」의 기본 원칙 근로조건 저하금지의 원칙 「근로기준법」에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없습니다(「근로기준법」 제3...
-
내일이 노동절이다…“작은 사업장에 근로기준법 전면 적용을” 2024.04.30해당카페글 미리보기
법 전면 적용을” “바쁘면 공짜 야간노동을 시키고, 일이 없을 땐 근무인원을 줄여 노동절에도 못 쉽니다. 작은 사업장 노동자도 근로기준법 보호를 받고 싶습니다.” 134주년 노동절을 하루 앞둔 30일, 서울 종로 n.news.naver.com 이하 생략 전문 출처로
-
근로기준법 소상공인 뭐가 힘든가요? 2023.12.04해당카페글 미리보기
근로기준법 같은거 안 지키게 해달라는 건가요? 보통 5인 미만 소상공인 한테 가는 사람은 스펙이 일반 기업 가는 사람 보다 딸리는 사람이 많으니 걍 일 시켜주는 것만 해도 고마워 해야지 근로기준법 보호 같은건 받지 않아야 한다고 생각해서 그런가요?
-
임산부의 보호[근로기준법 제74조] 2023.10.31해당카페글 미리보기
근로기준법 제74조(임산부의 보호) ① 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를...
-
교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
신념에 따라 종교기관인 이 사건 교회에서 직분을 맡고 종교활동의 일환으로서 근로를 제공하였다고 하더라도, B가 근로기준법상 근로자에 해당하여 그에 따른 보호를 받는지 여부는 종교적 교리 기타 종교의 자유에 의하여 그 판단이 달라지는 영역에...
-
대학교 의료원장이 의료원 산하 각 병원 등 소속 근로자들에 대한 관계에서 구 근로기준법 제15조가 정한 사용자에 해당한다고 본 사례 2024.06.20해당카페글 미리보기
구 근로기준법 제15조가 정한 사용자에 관한 법리를 오해한 위법 등이 없다. 또한, 원심이 그 판시 증거들에 의하여, 비록 경주병원이 자체적으로 휴게시간을 변경하고 피고인이 이에 대한 지시를 한 바 없다 하더라도, 단체협약의 당사자이자 경주병원 등...
-
권리남용법리 관련 근로기준법과 민법 관계 질문. 2023.06.28해당카페글 미리보기
민법상 고용 도급 등의 계약일지라도 실질적으로 사용종속하에 노무제공을 하는 근기법상 근로자로 인정될 경우 근로기준법의 보호를 받는 동시에 사인간의 관계이므로 민법에 의한 보호도 받는다. 따라서 근로기준법상 근로자는 근기법상 두터운 보호를...
-
근로기준법 제9조(중간착취이 배제) 예외 규정을 폐지 부탁드립니다.-국민신문고 답변- 2024.04.18해당카페글 미리보기
dataroom/view.do?bbs_seq=64260 그럼 근로기준법 제9조(중간착취의 배제) 원칙을 알고 있는 사람들은 어의가 없을 것이다. 작업안정법(직업소개업, 근로자공급사업), 파견근로자보호등에관한법률 등에 근거한 개입 또는 중개행위는 적용제외됨 그럼 근로...
-
근로기준법상 근로자에 해당하는지 판단하는 기준 2023.04.12해당카페글 미리보기
종속노동을 판단한다. 다만, 이들 요건을 모두 갖출 필요는 없고, 위 요건 가운데 몇 가지 요건만을 갖추고 있고 「근로기준법」에서 보호할 필요가 있는가의 여부에 따라 판단하여야 한다. 다만, 근로를 제공하는 자이므로 「노동조합 및 노동관계조정법...
-
버프에서 알려주는 <청소년 근로상식>! 2024.05.17해당카페글 미리보기
숙박업, 주류를 주로 취금하는 음식점 등 ✔️ 「근로기준법」에 의한 18세 미만인 자의 사용금지직종 : 고압작업 및 잠수작업, 교도소 또는 정신병원, 소각 또는 도살 업무 등 ✔️ 위 작성 된 「청소년 보호법」에 의한 청소년 유해업소, 「근로기준법」에...