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수 있는 성과 중심 구조 업계 최고 수준의 근로 환경 •퇴직금 / 연차수당 / 주휴수당 100% 지급 •최저시급 100% 보장 (법정...전 기간 최저시급 보장 원칙을 반드시 지킵니다. ✅ ① 최저시급제 •2025년 기준 시급 10,030원 적용 •총 근무시간 ×...

법정근로입니다. 2. 10월 3일, 6일, 7일, 8일, 9일은 공휴일이므로 유급휴일수당이 발생하는 날입니다. 3. 10월 5일은 일요일...휴일수당이 둘다 발 생 할 수 있는 날이에요. 그러나 근로기준법에 따라 둘 중 하나만 유리한쪽으로 지급됩니다. 4. 10월 3일...

곱한 임금 전액을 지급할 의무가 있다고 판단했다"며 "원심의 판단에는 당사자가 주장한 사실에 대한 판단을 유탈하거나 근로기준법상 법정수당에 관한 법리 등을 오해해 판결에 영향을 미친 잘못이 있다"고 지적했다. A 씨 등은 C 사와 근로계약을 체결...

사업장 법정외 복지비용 50%를 반영하여 근로자 1인당 지원 한도로 설정할 경우 907,800원이나, 중소기업 근로자 복지지원의...수준인 930,000원으로 설정 - (소급 지원신청 시 지원결정 기준) 1개연도 이상 과거연도 출연분과 당해연도 출연(예정)분을...

근로기준법상 연차휴가 와 노동자 권리 찾기에 대한 자료 올려봅니다 이제 정부가 5인미만 사업장에도 근로기준법이나 노동법의 혜택을 받을 수 있도록 한다고 하니 믿어보도록하며 혹시나 읽어보시고 필요하신 성당들이 있을까하여 자료 같이 올려...

주말과 공휴일 등이 끼어 있어 예년에 비해 더 많은 근로자들이 쉴 것으로 보인다. ​ 근로자의 날은 말 그대로 근로자들의 단합을 도모하고 그들의 노동의욕을 고취하기 위해 제정된 것으로, 우리나라 뿐만 아니라 미국과 일본을 비롯해 유럽의 여러 나라들...

여부뿐 아니라, 휴무 시 임금 지급 기준에 대한 관심도 함께 높아지고 있다. 매년 5월 1일인 근로자의 날은 법정공휴일이 아닌, 근로기준법에 따른 유급휴일이다. 이에 따라 출근 여부는 물론, 수당 지급 방식도 사업장 형태나 고용 방식에 따라 달라질 수...

시급 또는 기본 일급 외에 매월 지급받는 고정수당 중에는 근로계약·단체협약 등에서 달리 정하지 않는 한 구 근로기준법 제55조에 따른 법정수당인 주휴수당이 포함되어 있지 않다. 따라서 시급제 또는 일급제 근로자로서는 근로기준법상 통상임금에...

착오가 발생하곤 하죠. 오늘은 이 세 가지 개념을 쉽게 구분해서 정리해드립니다. ✅ 1. 법정근로시간 근로기준법으로 정해진 최대 근로시간 범위 📌 이 기준은 모든 사업장에 적용됩니다. (단, 5인 미만 사업장은 일부 예외 적용) ✅ 2. 소정근로시간 사용자...