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모든 직원분들에게 유급휴무를 제공해야 하는 것인지요? (A) 3.3% 프리랜서의 경우라도 실질이 근로자인 경우 근로기준법상 법정유급휴일에 해당하므로 유급휴무를 부여해야합니다. (반대로 3.3% 프리랜서로서의 성격(종속 관계가 아닌 독립적인 형태)이...

평일에 쉬기 때문에 급여계산이 복잡해 지게 됩니다...ㅠ 그러나~ 급여는 근로기준법 제 3조에 의해 법에서 정한 기준 이상의 급여를 지급해야 하기에. 휴일 밎 휴일근무수당, 심야근무수당, 초과근무수당, 연차,주휴...등이 모두 적용받게 됩니다...

기준법」 ‣제55조(휴일) ‣제56조(연장·야간 및 휴일 근로) ‣제57조(보상휴가제) ○ 「근로기준법」상 휴일근로에 대한 처리방식...제도나 보상휴가 제도를 도입할 수 있습니다. ※ 법정요건을 갖춘 휴일대체제도가 적법하게 도입이 된 것이라면 휴일을...

전후로 제한되고, 근로자가 법정 기간보다 짧은 휴가를 청구하더라도 사용자는 법정 기간(90일)의 휴가를 주어야 하는 등 ‘연차...제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가 일수인 90일을 산정할 때 휴일등이 제외되지 않습니다. <관계 법령> 근로기준법 제...

처벌을 받을 수 있습니다. ■■■근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각...또한 같다. <개정 2010. 5. 25.> 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 제55조에 따른 휴일 4. 제60조에 따른 연차 유급휴가 5. 그...

있었지만 법정서식이 없다는 점이었다. 결국 목 마른 사람이 우물을 판다는 마음으로 내가 자비로 중앙대학교대학원 경영학석사...장지인 교수님을 지도교수로 모시고 석사학위 논문으로 사내근로복지기금 예산서와 결산서의 각종 서식을 만들었다. 내가...

고정연장근로수당은 약속한 수당보다 1만원 적었다. 또 휴일 가산수당 지급 여부도 물음표다. 고인은 법정 공휴일에도 일했지만...휴일대체제도를 활용할 수 있다”고 써있지만, 근로기준법 55조에 따른 근로자대표와 서면합의 여부도 확인되지 않았다...

직원 설문조사와 면담 과정에서 법 위반 정황을 확인하고, **18개 사업장(본사·매장·공장 등)**을 대상으로 근로기준법과 산업안전보건법 전반을 살펴볼 계획이에요. ⚖️ 점검 포인트는? 장시간 근로, 휴게시간·휴일 보장 여부 임금체불, 안전관리 실태...

수 있는 성과 중심 구조 업계 최고 수준의 근로 환경 •퇴직금 / 연차수당 / 주휴수당 100% 지급 •최저시급 100% 보장 (법정...전 기간 최저시급 보장 원칙을 반드시 지킵니다. ✅ ① 최저시급제 •2025년 기준 시급 10,030원 적용 •총 근무시간 ×...