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[노동위]배차명령은 근로기준법 제23조제1항의 ‘그 밖의 징벌’에 해당하지 아니하여 구제명령 대상이 되지 않는다고 판정한 사례[중앙20 2024.10.29해당카페글 미리보기
사실이 있으나 이는 연차휴가 및 ‘폐 절제 수술’로 인한 병가 사용에 따른 것으로 확인되며, 다른 근로자들도 13일 이하의...구제명령 대상이 되지 않는다. [판정요지] 배차명령은 근로기준법 제23조제1항의 ‘그 밖의 징벌’에 해당하지 아니하여 구제...
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[서울] 수도사랑의학교 특수에듀케어강사(1개월 병가대체) 채용 공고 2024.12.02해당카페글 미리보기
병가대체 특수에듀케어강사) 1명 2. 채용기간 및 근무시간 가. 채용 시 ~ 2024. 12. 31(화). 나. 근무 시간 : 특수에듀케어강사...시간) × 근무일수 나. 학교공무직원 인사관리규정 및 근로기준법, 근로관계법령의 관련 규정에 따름 4. 담당업무 가...
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Re: 무급병가 시 급여 지급 질문입니다 2024.07.09해당카페글 미리보기
무급병가 1일 사용하고 이외 4일 출근했다면 유급주휴는 부여해야 하므로 주휴일(주차 1일)을 급여에서 공제하면 안됩니다. 1일 병조퇴나 병지각의 경우에도 병조퇴, 병지각 시간에 대해 무급으로 규정하고 있다면 병조퇴, 병지각에 대한 임금공제는...
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병가 2025.03.28해당카페글 미리보기
8시간을 병가 1일로 계산(임금 지급 기준근로시간 1일 기준) ◯ 진단서를 제출하여야 함에도 제출하지 못한 병가일수는 이를...병가와 병가의 연간 누계가 6일을 초과하게 되는 경우에는「의료법」제17조에 의하여 교부된 진단서를 제출하여야 함...
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업무상의 재해의 인정 기준[산재]과 공무상 재해의 인정기준[공무원, 군인]의 비교 2025.11.30해당카페글 미리보기
다. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 라. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병 3. 출퇴근 재해 가. 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을...