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병가대체 특수에듀케어강사) 1명 2. 채용기간 및 근무시간 가. 채용 시 ~ 2024. 12. 31(화). 나. 근무 시간 : 특수에듀케어강사...시간) × 근무일수 나. 학교공무직원 인사관리규정 및 근로기준법, 근로관계법령의 관련 규정에 따름 4. 담당업무 가...

무급병가 1일 사용하고 이외 4일 출근했다면 유급주휴는 부여해야 하므로 주휴일(주차 1일)을 급여에서 공제하면 안됩니다. 1일 병조퇴나 병지각의 경우에도 병조퇴, 병지각 시간에 대해 무급으로 규정하고 있다면 병조퇴, 병지각에 대한 임금공제는...

8시간을 병가 1일로 계산(임금 지급 기준근로시간 1일 기준) ◯ 진단서를 제출하여야 함에도 제출하지 못한 병가일수는 이를...병가와 병가의 연간 누계가 6일을 초과하게 되는 경우에는「의료법」제17조에 의하여 교부된 진단서를 제출하여야 함...

다. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 라. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병 3. 출퇴근 재해 가. 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을...

에서는 병가휴직 대체 생활재활교사를 채용공고 합니다. 1. 채용직종 및 자격 가. 채용직종 : 대체 생활재활교사 나. 채용인원...응시요건 ① 사회복지사 자격증 소유자 ② 사회복지사업법에 따라 장애인거주시설 채용에 결격사유가 없는 자 ③ 성범죄경력...

조치 의무를 확인하세요. 이를 이행하지 않으면 노동청에 근로기준법 76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) 위반으로 신고할 수...상사가 두려워 회사 생활이 불가능하다면 연차휴가를 쓰거나 병가·휴직 등 취업규칙의 휴가 규정을 찾아서 회사에 요청해...

누구든 근로기준법에 따라 보장된 기간, 이유 불문, 원하는 때에 유급휴가를 사용할 수 있어야 한다. 그러나 현실은 제도에 한참 뒤처져 있다. 직장인 대상 연차휴가 실태조사에 따르면 주어진 휴가의 70%만 실제로 소진되는 것으로 나타났다. 직장인 3...

이동하여 근로를 제공하여야 하며, 운전자는 원칙적으로 이러한 콜센터의 통제에 따라 서울시역내를 운행하여야 하고, 부득이한 사정으로 서울시계를 벗어나 운행할 경우에는 콜센터에 보고 후 운행하여야 하는 것으로 되어 있다. 또한, 참가인은 서울...

유급, 병가 등 안전망 연계 필수 돌봄 인력에게 아프면 쉬는 권리를 제도적으로 보장할 것. 돌봄은 비용이 아니라 국가가 책임져야 할 사회적 인프라입니다. 인건비를 제자리로, 책임을 제 자리로 돌려 놓는 일 여기서부터 돌봄의 신뢰가 회복됩니다. 국회...