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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 안건번호 24-0050 회신일자 2024-04-12 1. 질의요지 「근로기준법」 제74조제1항 전단에서는 사용자(각주: 「근로기준법」 제2...
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근로자의 연차유급휴가에 관한 구 근로기준법 제48조 제1항 위반죄의 성립요건 2023.11.27해당카페글 미리보기
99도317 판결 [근로기준법위반·노동쟁의조정법위반][공2001.1.15.(122),224] 【판시사항】 [1] 근로자의 연차유급휴가에 관한 구 근로기준법 제48조 제1항 위반죄의 성립요건 [2] 구 노동쟁의조정법 제15조의 규정 의미 및 사용자가 노동조합이 쟁의행위...
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중급회계 / 11장 충당부채와 종업원급여 /11-30 / 단기유급휴가 / 근로기준법 제60조 연차유급휴가 2023.10.15해당카페글 미리보기
선생님 강의를 듣고있는 학생입니다 인강중 선생님이 11-30 페이지에서 책 아래에있는 근로기준법 제 60조 (연차유급휴가) 에 대해 말씀하시면서 1년간 8할이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 준다고하였는데 그 행사기간이 1년이라 하셨습니다...
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교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
지급한 금원을 근로의 대가가 아닌 사례비로 파악하였습니다. 이에 검사가 항소하였습니다. 2. 판결 요지 2심은 B씨가 근로기준법상 근로자에 해당하고, 피고인은 B의 사용자로서 최소한 최저임금에 따라 산정된 시간외 근로수당, 연차유급휴가 미사용...
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[근로복지공단] 의료직(산업위생사, 보건의료정보관리사, 의지보조기기사) 채용 공고 떴습니다 2024.05.31해당카페글 미리보기
접수처 : 근로복지공단 기업형태 공공기관 홈페이지 https://www.comwel.or.kr/recruit/hp/main.do ★채용상세내용 모집요강 채용구분 모집인원 근무지역 신입 4 경기도,대전광역시,인천광역시 ※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차...
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대법원 2023. 11. 2. 선고 2018도965 판결 근로기준법위반 등 (자) 파기환송 2024.05.16해당카페글 미리보기
1주 또는 1개월의 소정근로시간 수’로 나눈 금액을 시간에 대한 임금으로 하도록 정하였다. 여기서 ‘소정근로시간’이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 산업안전보건법 제139조 제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한...
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덕양구행신동 FITNESS S-ON행신점에서 여자트레이너선생님을 모십니다(퇴직금,교육지원,대회지원,월차,연차,보건휴가) 2024.07.01해당카페글 미리보기
수있습니다. ◆복리후생 -1년이상 근무시 퇴직금적용 (근로기준법에 맞게 지급해드립니다) -법적으로 정해진 연차를 적용하고...20일 , 11년차-20일 , 12년차 , 21일 -여자선생님의 경우 월1회 보건휴가 추가적용해드립니다. -상반기, 하반기 근무복 상의...
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외국인근로자와 근로계약 체결 내용 2024.06.19해당카페글 미리보기
근로기준법 시행령」 제8조). 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 유급휴일 4. 연차유급휴가 5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 6. 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항 7. 임금의 결정·계산·지급 방법...
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육아기 근로시간 단축제도 더 이상 고민하지 말고 사용하세요! 2024.06.19해당카페글 미리보기
육아기 근로시간 단축 제도를 활용할 수 있도록 하기 위함이다. ❷ 4인 이하 농어업 근로자가 고용보험 가입을 원하는 경우...고용보험 가입 선택권을 제고할 수 있도록 했다. [2] 「산업안전보건법 시행령」 일부개정령안 ❶ ’22년 10월 SPL 식품 혼합기...
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2024년 보건복지형 예비사회적기업 모집 공고_한국사회적기업진흥원 2024.06.21해당카페글 미리보기
따른 소비자생활협동조합(단, 보건의료사업은 제외) 5 고용노동관계법령 및 수행사업 관련 현행법 준수, 교육 이수 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법령, 직업안정법과 신청기업의 사업과 관련한 현행법을 위반한 경우 지정요건을 충족하더라도...