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급여 안내 베라짐은 트레이너의 노력과 시간을 가장 정직하게 보상합니다. 최저시급제와 도급제 중 더 높은 금액으로 지급하며...보장 원칙을 반드시 지킵니다. ✅ ① 최저시급제 •2025년 기준 시급 10,030원 적용 •총 근무시간 × 10,030원 •주휴수당...

안녕하세요, 베라짐 미사점입니다. 헬스장의 본질은 결국 '사람' 입니다. 베라짐은 단순한 운동 공간이 아닌, 트레이너가 중심이 되는 피트니스를 실현하고 있습니다. 현재 미사점은 일일 평균 3~4건 이상의 레슨 문의가 꾸준히 이어지고 있으며, 메인타임...

모든 근로자(외국 국적, 한국 국적 불 문)는 ｢근로기준법｣의 보호를 받습니다. 2), 적용 판단 기준: 가장 중요한 것은 실질적인 '근로 제공 장소'와 '지휘·명령 권한의 소재'입니다. 국내 사업장이 노무 관리에 대한 독자성을 가지고 있다면 ｢근로기준법...

재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」에 따라 산정된 월평균보수의 3개월분으로 하되, 월평균보수의 산정이 곤란한 경우...수액의 3개월분으로 함. 2) 상습체불사업주의 결정 기준인 임금 등의 체불횟수는 임금 등을 지급받지 못한 근로자 수를...

1을 기준으로 볼 때 원고와 피고 회사는 모두 피고 1의 피해자 소외 1, 2에 대한 채무를 병존적으로 인수한 자에 해당하므로, 산재법에 의하여 급여를 지급한 원고는 그 본연의 의무를 이행한 것이어서, 동일한 지위를 갖는 피고 회사에 대하여 구상할 수...

9 연차휴가 □ 관련조문 제74조【연차휴가】 ① 조합원의 연차유급휴가는 근로기준법 제60조에 따른다. ② 방학 중 비근무자의 연차 유급휴가 일수가 방학의 사유로 14일이 미달되는 경우 14일을 부여한다. ③ 연차휴가일수 산정기간은 학교회계연도에...

자신의 근로 형태와 임금 구조를 점검하는 데에도 도움이 될 것으로 생각됩니다. 부업·재택·알바·광고·홍보 가족분들, 늘...블로그의 최신 자료를 참고해 작성되었습니다. 원문 제목은 ‘산재 휴업급여 계산법: 평균임금 산정부터 실제 지급액 예시...

그 청구를 하였음에도 불구하고 사용자가 적법한 시기 변경권을 행사하지 아니한 채 근로자의 연차유급휴가를 방해한 경우에 성립한다. 근로기준법 제60조 제5항 단서는 “근로자가 청구한 시기에 연차유급휴가(이하 ‘휴가’라 한다)를 주는 것이 사 업...

처벌을 받을 수 있습니다. ■■■근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각...근로시간 3. 제55조에 따른 휴일 4. 제60조에 따른 연차 유급휴가 5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건 ② 사용자는...