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우리들 노무사
근로기준법/임금체불/대지급금/부당해고/산업재해/인사노무컨설팅/노동법 정보 카페
cafe.daum.net/labordawn 랭킹: 1 단계 회원수: 1351 개설일: 2005.10.27 -
대일노무법인 - 지원금/장려금,급여/4대보험,고용/산재보험 대행
문의/상담 (02)507-6161, fax (02)307-6161, email: sky@d-labor.com
cafe.daum.net/labor1234 랭킹: 9 단계 회원수: 3759 개설일: 2007.04.07 -
석담 버스노동자 연대
불허합니다.버스노동자연대는 사측으로부터 부당한 해고 및 징계에 대항하여 노동자들이 법률적인 정보...
cafe.daum.net/MinHaKi1004 랭킹: 1 단계 회원수: 18 개설일: 2019.08.10
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[근로기준법] 부당해고 구제명령 관련 질문 2024.05.12해당카페글 미리보기
제공하였더라면 받을 수 있었던 <<임금 상당액 이상의 금품>> 을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있는 반면, 근로자가 부당해고 구제신청을 할 당시 이미 정년에 이르거나 근로계약기간 만료, 폐업 등의 사유로 근로계약관계가 종료하여 근로자의 지위에서...
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22.대법원 1969. 10. 23. 선고 69다1380 판결-근로기준법 제28조에 근거한 퇴직금은 장래 발생할 수 있는 명백한 기대이 2024.10.18해당카페글 미리보기
피해자의 직계존속, 직계비속 및 배우자에 대하여는 재산상의 손해없는 경우에도 손해배상의 책임이 있다. ■ 근로기준법 제28조(부당해고등의 구제신청) ① 사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다. ② 제...
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해고와 권고사직은 어떻게 다를까요? 2024.10.02해당카페글 미리보기
사용자의 일방적 의사표시이고, 해고의 대상이 임금에 생계를 의존하는 근로자이어서 근로기준법에서는 이를 엄격히 제한하고...근로자 5인 미만 사업장 근로자는 노동위원회에 부당해고 등 구제 신청을 할 수 없습니다. (근로기준법 제7조) 이 경우...
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사찰 스님도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
위원회에 부당해고 구제를 신청했지만 지노위는 ‘근로기준법상 근로자로 볼 수 없다’는 취지로 기각했다. N씨는 이에 불복해 중노위에 재심을 신청했고, 중노위는 N씨를 근로기준법 적용을 받는 근로자로 보고 부당해고를 인정하는 판정을 했다. S재단은...
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해고 근로자대표와 사전협의 2024.07.31해당카페글 미리보기
의사를 반영할 수 있는 대표자라 볼수 있는 사정이 있다면 절차적 요건도 충족됐다 봄 협의의무 위반한 경영해고의 효력 ⓐ근로기준법(경영상 해고규정) 개정 전 판례) 사용자가 근로자 측과 사전협의절차를 거치지 않았다 해서 그것만으로 정리해고를...