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근로관계의 이전 2024.07.26해당카페글 미리보기
근로기준법 제 23조 제1항에 정한 정당한 사유가 있어야 유효하고 영업양도 그 자체만으로 정당한 이유를 인정 할 수 없다 3) 임금청구소송의 승소판결이 확정된 경우 해고처분을 받은 근로자가 별도의 임금청구소송을 제기하여 승소판결이 확정되었으며...
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사고에 관련된 직원이 사직서를 제출하고 조합장에 입후보한다면? 2022.12.12해당카페글 미리보기
관련자가 사직서를 냐면 사고처리나 징계, 수사와 재판, 사고금의 변상과 회수 등 수많은 절차로부터 벗어나게 됩니다. 또, 선거...사고관련자의 사직 고용된 직원이 사직을 희망하여 근로계약서나 인사규정에 의거하여 사직을 신청할 경우, 사용자는 특별...
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사용자의 일방적인 해고조치에 의해 근로계약이 종료되었다고 봄이 상당하다(대판 2015.11.26, 2015두51088) 2023.02.26해당카페글 미리보기
근로기준법 제23조에서 말하는 해고란 실제 사업장에서 불리우는 명칭이나 그 절차에 관계 없이 위의 두번째에 해당하는 모든 근로계약관계의 종료를 의미한다(대법원 1993.10.26. 선고 92다54210 판결). 2) 원고는 자신이 참가인의 실질적인 사장인 C...
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그냥 심심해서요. (25617) 사직서 써! 해고일까 아닐까 2023.11.28해당카페글 미리보기
일하라면 사직서를 쓰라”고 말한 것을 두고 대표는 “직원의 근무 태도를 바로잡으려는 의도”라고 주장하는 반면 직원은 해고로 받아들인다는 것이다. 앞서 A 씨의 사례에 대해 노동위는 회사가 A 씨를 해고한 것은 아니라고 최종 판정했다. 당시 대표의...
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나는 당신들과 어울리지 않아 2024.10.15해당카페글 미리보기
생각했죠?“ 근로기준법 제8장 34조에 따라 1주일에 15시간 이상, 1년 이상 일한 피고용인에게 퇴직금을 지급하여야한다. 미지급하면 고용노동부에 신고하면 해결된다. 심지어 연 20%의 지연 이자 청구도 가능하다. 그러면 사장에게 출석요구서가 날아온다...
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해고와 권고사직은 어떻게 다를까요? 2024.10.02해당카페글 미리보기
근로기준법 제24조) 그렇다면 권고사직은 무엇일까요? 권고사직은 “근로자가 자신의 의사가 아닌 회사 경영난이나 사정 등을 이유로 회사로부터 사직을 권유받아 사표를 제출하여 퇴직하는 것”을 말합니다. 하여, 자발적 사직은 실업급여를 받을 수 없는...
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스트레스에 의한 급성 반응으로 우울증, 불안증, 불면증과 업무상 재해의 인과관계 여부 2024.09.16해당카페글 미리보기
하더라. 사직서를 안 쓰면 나하고 볼 일이 없을 거라고도 하더라. - 동료처럼 지내던 사람이 상사가 되었는데, 최근에 또 연락이 와서 퇴직을 하라고 종용을 한다. 현재 육아휴직 7개월째인데, 부하직원이 연락이 와서 만나니 육아휴직이 끝나면 나를 해고...
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상담]회사 파산에 따른 권고사직 이후 체불 임금 건 - 20240911 2024.09.12해당카페글 미리보기
기준법상의 임금이 모두 포함됩니다. 다만, 일시로 지불된 임금․수당과 통화 이외의 것으로 지불된 임금으로서 노동부장관이 정하는 것 이외의 것은 산입하지 아니함. ② 상여금의 산입방법 상여금은 1년 평균의 개념을 사용합니다. 즉, 사유발생일 이전...
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사직서 제출과 해고 - 근로기준법 실무해설 2007.09.05해당카페글 미리보기
의하여 근로계약 관계를 종료시키는 것이어서 해고에 해당하고 정당한 이유나 정당한 절차를 거치지 아니한 해고조치로서 근로기준법 제30조 등의 강행법규에 위배되어 당연 무효이다<대법원 92다3670>. - 퇴직 사직서 제출이 사기·강박에 의해 이루어진...
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"그만둘래" 짐 챙겨 나가더니 "내일 출근할게요"…말 뒤집은 직원의 최후 2024.06.20해당카페글 미리보기
효력은 발생한다" + A가 사직서 양식을 제공하는 것을 거부하지 않은 것도 사직의 의사가 확정적이라는 증거 ** 요약: - 근로기준법상 사용자가 근로자를 해고하려면 서면으로 통지해야 하지만 근로자의 사직 의사표시는 형식이 자유로움 - 구두로라도...