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국내 외국인 법인 소속 근로자의 ｢근로기준법｣ 적용 여부 . 1. ｢근로기준법｣의 적용 범위 1), 속지주의 원칙 대한민국의 ｢근로기준법｣은 속지주의(Territoriality Principle)를 기본 원칙으로 합니다. 이는 법인(사용자)의 국적이나 근로자의 국적에 관계...

인강으로 2차 모든 과목을 공부했는데, 노동법 두문자(출처 : 시대에듀 노동법 김휘향 강사님) 같이 공유하고 싶어서 게시판에...소독하는 위대한 일을 하다가 급하게 죽음. 근기법상 근로자의 근로자성이 딱히 중요한 논점은 아니지만, 가장 기억에 남는...

정하고 있는데도 근로자가 불가피한 사유 없이 그 기한을 준 수하지 않고 연차유급휴가를 청구하는 경우, 사용자는 근로기준법 제60조 제5항에 따라 적법하게 시기변경권을 행사할 수 있는지 여부(원칙적 적극)] 근로자의 연차유급휴가권은 근로기준법에서...

개념 및 판단 기준 단시간 근로자는 근로기준법 및 관련 지침에 따라 다음과 같이 정의됩니다. 1), 일반적인 단시간 근로자의 정의 (근로기준법 제2조 제1항 제9호, 제18조 제1항) 단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 그 사업장의 같은 종류의 업무에...