카페검색 본문
카페글 본문
-
박정 의원, 미숙아 출산 시 휴가 확대하는 ‘근로기준법 개정안’대표발의 2024.07.23해당카페글 미리보기
박정 의원, 미숙아 출산 시 휴가 확대하는 ‘근로기준법 개정안’대표발의 - 이른둥이(미숙아) 출산 시 출산휴가 현행 90일 + 30일 가산 - 휴가 중 유급기간은 현행 60일 + 15일 가산 ▲박정 의원(더불어민주당. 경기 파주시을) 22일 박정 국회의원(파주시...
-
출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 안건번호 24-0050 회신일자 2024-04-12 1. 질의요지 「근로기준법」 제74조제1항 전단에서는 사용자(각주: 「근로기준법」 제2...
-
근로자의 연차유급휴가에 관한 구 근로기준법 제48조 제1항 위반죄의 성립요건 2023.11.27해당카페글 미리보기
99도317 판결 [근로기준법위반·노동쟁의조정법위반][공2001.1.15.(122),224] 【판시사항】 [1] 근로자의 연차유급휴가에 관한 구 근로기준법 제48조 제1항 위반죄의 성립요건 [2] 구 노동쟁의조정법 제15조의 규정 의미 및 사용자가 노동조합이 쟁의행위...
-
중급회계 / 11장 충당부채와 종업원급여 /11-30 / 단기유급휴가 / 근로기준법 제60조 연차유급휴가 2023.10.15해당카페글 미리보기
선생님 강의를 듣고있는 학생입니다 인강중 선생님이 11-30 페이지에서 책 아래에있는 근로기준법 제 60조 (연차유급휴가) 에 대해 말씀하시면서 1년간 8할이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 준다고하였는데 그 행사기간이 1년이라 하셨습니다...
-
근로기준법 제17조 제1항이 기간제 근로계약을 체결할 때에도 적용되는지 2024.07.16해당카페글 미리보기
전제에서, 피고인이 근로자와 기간제 근로계약을 체결하며 임금의 세부 사항, 소정근로시간, 휴일 및 연차유급휴가에 관하여 명시하지 않은 것이 근로기준법 위반죄를 구성하고, 피고인에게 이를 명시하지 않은 데 불가피한 사유가 없다고 보아, 이 사건...
-
교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
지급한 금원을 근로의 대가가 아닌 사례비로 파악하였습니다. 이에 검사가 항소하였습니다. 2. 판결 요지 2심은 B씨가 근로기준법상 근로자에 해당하고, 피고인은 B의 사용자로서 최소한 최저임금에 따라 산정된 시간외 근로수당, 연차유급휴가 미사용...
-
[석사학위 논문 연구참여자 모집 / 근로자의 생리휴가 이용 경험에 관한 연구] 2023.06.16해당카페글 미리보기
같이 모집하고 있습니다. 많은 분들의 관심과 참여를 부탁드립니다. ■연구 목적 본 연구는 근로자들이 근로기준법 제73조(생리휴가)에 따른 생리휴가제도를 어떻게 이용하고 있는지를 살펴봅니다. ■연구참여 기준 -임금을 목적으로 사업이나 사업장에...
-
◆ 외국인 근로자의 휴일·휴가 2024.06.19해당카페글 미리보기
수 있습니다( 「근로기준법」 제62조). ※ "모성보호휴가"란? 사용자는 여성근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 합니다( 「근로기준법」 제73조). 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통해 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한...
-
연차유급휴가를 정한 근로기준법 60조, 61조에 대해 같이 일하는 분께 말씀드림. 2022.11.08해당카페글 미리보기
쓸 수 있고, 1년 미만은 1개월에 80퍼센트 이상을 일하면 1개를 쓸 수 있습니다. 근로기준법으로 정한 노동인권인 연차유급휴가는 노동자의 건강권을 위한 유급휴가이므로, 당연히 사용지정권이 있습니다. 제 경우는 몸이 아프거나(감기 , 위장병...
-
[무기계약근로자 복무지침] 모성보호(생리휴가, 태아검진시간) 2023.05.31해당카페글 미리보기
[2022 서울특별시교육감 소속 교육공무직원 복무지침] p.74~p.75 2 생리휴가 (「근로기준법」 제73조, 단체협약 제71조) 가. 대상: 여성 교육공무직원 나. 내용: 청구시 월 1일의 생리휴가 부여 (무급) 다. 신청 방법: NEIS - 개인근무상황신청 - 특별휴가...