cafe

교수님 노동법1 문제 푸는 중입니다 OX 문제풀이(2025년 최신판 79p 8번, 10번) 해설 중에 한 문제에는 '(근로기준)법 제24조 제3항의 통보기간의 준수는 정리해고의 효력요건은 아니라 할 것이고' 라 되어있는데 다른 문제에는 '(근로기준법 제24조) 제...

방사선기사들이 이 사건 청구기간 중 일부 기간(2013. 3.부터 2014. 12.까지)에 평일 야간 및 휴일 근무를 한 것이 근로기준법상 근로시간에 해당한다고 인정된 판결이 선고되어 확정된 사실은 있으나, 원고들 중 해당 시기에 해당 병원에 근무하였던...

기간별로 상시 사용하는 근로자 수를 산정할 경우 근로자에 포함될 가능성이 있는 근로자를 제외하는 등으로 이 사건 학원이 위...대법원 2024.12.12. 선고 2023도5476 판결 [근로기준법위반·근로자퇴직급여보장법위반] ◈ * 대법원 제1부 판결 * 사 건...

지급하고, 해고근로자에게 일정기간 통상적으로 지급받을 급료를 지급하도록 규정한 취지는 몰각된다. 그러므로 성질상 근로기준법 소정의 통상임금에 산입될 수당을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사 간의 합의는 같은 법 제15조 제1항 소정의 근로기준...

근로계약서는 근로기준법에 일시작 하면 바로 작성한다 라고 나와있어서 무조건 첫날에 작성해야 하는거고 근로기준법상 수습,인수인계,교육 등을 정상 근무일로 간주한다 라고 법에 나와있어 즉 이말을 비꼬아서 말하자면 근로계약서는 무조건 첫날 작성...

근로기준법 상 근로시간은 주 40시간이 기본으로, 최대 12시간까지 연장근로가 가능하다. 이렇게 총 주 52시간을 초과해 일한 경우 사업주는 처벌대상이다. 다만 불가피한 사정이 있는 경우 근로자 동의와 고용부 장관의 인가를 받아 근로시간을 연장할 수...

바랍니다. 안녕하세요. 지방의 한 대학에서 근무하면서 공부하고 있는 직장인 수험생입니다. 학교의 예규, 고등교육법, 근로기준법, 기간제법 등 관련 법령을 찾아봐도 명확히 알 수가 없어 글을 쓰게 되었습니다. 현재 학교의 시간강사님들의 근로계약서...

근로기준법을 위반한 사업주 ❹ (지원 대상 근로자) 실근로시간 단축 계획을 시행하는 사업 또는 사업장 소속 근로자로서 사업...피보험자격을 취득하게 된 근로자 ㉰ 단축 전부터 재직 중이던 근로자의 퇴사 또는 이중 취득에 의한 상실로 산정 대상 기간...

지원 기간, 주기) 근로시간 단축 개시일로부터 최대 1년, 3개월 단위 ❸(지원 대상 사업주) 우선지원대상기업·중견기업 사업주...기타 주점업, 기타 사행시설 관리․운영업, 무도장 운영업 등「중소기업인력지원특별법시행령」제2조 해당 사업주 ㉰「근로...