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대법원 2023. 12. 7. 선고 2023도2318 판결 근로자퇴직급여보장법위반 (바) 파기환송 2024.07.11해당카페글 미리보기
규칙에 따라 1년의 계속근로기간 완성 전에 3일 이상 무단결근한 택시기사에 대하여 퇴직금을 지급하지 아니한 사안임 2. 원심은, ① 구 「여객자동차 운수사업법」에 따라 기준 운송수입금 미달액 부분을 퇴직금에서 공제하는 것이 허용된다고 판단하는...
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교회 전도사는 근로기준법과 근로자퇴직급여 보장법에서 정한 근로자에 해당한다(대판 2022.6.30, 2022도742) 2023.02.26해당카페글 미리보기
대법원 제1부 판결 * 사 건 : 2022도742 근로기준법위반, 근로자퇴직급여보장법위반 * 피고인 : A * 상고인 : 피고인 * 원심판결...법원에 환송한다. 【이 유】 상고이유(상고이유서 제출기간이 지난 다음 제출된 피고인 탄원서의 기재는 이를 보충하는...
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외국인 근로자 권리보호 #5 (「근로자퇴직급여 보장법」에 의한 보호 ) 2024.06.19해당카페글 미리보기
근로자퇴직급여 보장법」 제12조제1항). 근로자가 취업한 기간이 3개월 미만인 경우에도 이에 준해서 평균임금이 산정됩니다(「근로기준법」 제2조제1항제6호). (법제처 발췌) #외국인근로자퇴직금 #외국인노동자퇴직금 #외국근로자퇴직금 #외국노동자...
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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
법령> 근로기준법 제74조(임산부의 보호) ① 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상...120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우...
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시용(수습) 근로자 본채용 거절 시 해고예고 수당 지급 여부 2024.05.24해당카페글 미리보기
최근 교육청에서 시용(수습)기간을 설정하고 시용평가를 통해 본채용을 거절하는 사례가 늘고 있습니다. 시용 기간으로 보통...대표 및 해고예고 관련 주요사항 알림 지침번호 : 근로기준정책과-1254, 제정일자 : 2023-04-13 ❏ 2019.1.15. 「근로기준법...