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구 근로기준법 제55조에 따른 주휴수당이 통상임금을 기초로 하여 산정할 수당인지 여부 2025.03.23해당카페글 미리보기
제출기간이 지난 상고이유보충서는 이를 보충하는 범위 내에서)를 판단한다. 1. 재직조건이 부가된 정기상여금의 통상임금 해당 여부(피고의 제1, 2 상고이유) 가. 통상임금에 관한 법리 근로기준법 시행령 제6조 제1항은 통상임금을 “근로자에게 정기적...
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사보법 구직급여 일용근로자 추가 조건 질문있습니다. 2025.03.24해당카페글 미리보기
甲이 B회사(최종 이직 당시)에서 18개월(기준기간) 동안 피보험단위기간 180일 이상 근로했어야 하고 + A회사(다른사업)에서...후 자발적으로 퇴사한 사실(수급자격 제한 사유)이 있는 경우 구직급여를 받을 수 있다는 건가요..? 잘 이해가 안가네요 ㅜㅜ
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장기요양 종사자(요양보호사)의 근로시간 기간과 휴식 관련 사례 3 2025.02.25해당카페글 미리보기
근로기준법」상 휴일근로에 대한 처리방식은 휴일근로수당 지급, 휴일대체 그리고 보상휴가가 있습니다. 휴일근로 제공 시 원칙은 휴일근로수당을 지급하는 것이나, 근로자대표와 서면합의를 통해 휴일 대체제도나 보상휴가 제도를 도입할 수 있습니다...
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연차휴가 미사용수당의 발생 여부 판단의 기초가 되는 근로기간의 기산점 등 (대법원2024.12.12/ 2023도5476) 2025.01.29해당카페글 미리보기
있는 근로자를 제외하는 등으로 이 사건 학원이 위 각 계속근로기간 동안 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 해당하지...대법원 2024.12.12. 선고 2023도5476 판결 [근로기준법위반·근로자퇴직급여보장법위반] ◈ * 대법원 제1부 판결 * 사 건...
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근로기준법[법률 제20520호, 시행 2025. 10. 23.] 2024.10.27해당카페글 미리보기
보장법」 제2조제5호에 따른 급여(일시금만 해당된다): 지급 사유가 발생한 날부터 14일이 되는 날 2. 제43조에 따라 지급하여야...경우 해당 임금에 대한 지연이자는 제1항제2호에 따른 날을 기준으로 산정한다. <신설 2024.10.22> ③ 제1항은 사용자가...