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내용이 회원분들께 더욱 유용할 거예요. 이번에 공유드릴 원문은 ‘산재 휴업급여 지급기간은 언제까지 인정되나?’라는 글로, 2025년 산업재해보상보험법과 근로복지공단 실무 매뉴얼을 기반으로 휴업급여의 시작일·종료일, 취업불가 소견 여부, 감액...

지게 됩니다...ㅠ 그러나~ 급여는 근로기준법 제 3조에 의해 법에서 정한 기준 이상의 급여를 지급해야 하기에. 휴일 밎 휴일...수당, 연차,주휴...등이 모두 적용받게 됩니다...^^* 다만~ 기간을 정하여 탄력적 시간근무제로 계약한 경우 정한 기간동안...

제공하는 기간을 임금 등 체불자료의 제공일부터 1년으로 정함. 마. 근로조건 보호를 위한 요청 대상 정보 및 자료의 범위(제58조의3 신설) 고용노동부장관이 근로자의 근로조건을 보호하기 위하여 중앙행정기관의 장 등에게 요청할 수 있는 정보 및 자료...

1을 기준으로 볼 때 원고와 피고 회사는 모두 피고 1의 피해자 소외 1, 2에 대한 채무를 병존적으로 인수한 자에 해당하므로, 산재법에 의하여 급여를 지급한 원고는 그 본연의 의무를 이행한 것이어서, 동일한 지위를 갖는 피고 회사에 대하여 구상할 수...

기준기간 계산의 예외로 1주 소정근로시간이 15h 미만+1주 소정근로일수가 2일 이하+24개월 동안 90일 이상 근로시 24개월까지 기준기간 연장된다고 나와 있는데요! ㄱㅅㅎ 노무사님 p.22 예시가 이해가 가지 않아서 질문드립니다. [예시] 2025.12.31.퇴직...

및 수습기간 심사평가기준을 사전에 명확히 수습기간 근로자에게 고지하여 그 기본알 권리를 보장하여야 한다.만약 기업이...위법 근로계약 해지 배상금을 지불하여야 한다. 법조는"중화인민공화국 근로계약법"제21조 채용단위가 시용기간에 근로계약을...

이런식으로) / 보상체계(원직복직or금전보상) / 실업급여 수급여부(실업급여 받을지 말지)의 범위를 정해두고 가자 - 미리 녹취...돈 아끼자!! 6. 수습기간 중 해고 관련 - 수습기간이어도 근로계약서를 썼고 근로시작일만 있고 근로해지일이 기입이 안...

최저시급제와 도급제 중 더 높은 금액으로 지급하며, 전 기간 최저시급 보장 원칙을 반드시 지킵니다. ✅ ① 최저시급제 •2025년...연차는 계약 종료 시 일괄 수당 지급 ✅ ② 도급제 (성과형 급여) •기본급 100만원 (재계약 시마다 +10만원, 최대 130만원...

대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」제8조 제1항, 제2조 제4호 및 「근로기준법」제2호 제1항 제6호ㆍ제2항 [수사 진행] ​ 1. 본 법률사무소는, 억울하게 진정을 당한 의뢰인의 사건을 맡아 최초 근로...