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대법원 제1부 판결 * 사 건 : 2022도742 근로기준법위반, 근로자퇴직급여보장법위반 * 피고인 : A * 상고인 : 피고인 * 원심판결...법원에 환송한다. 【이 유】 상고이유(상고이유서 제출기간이 지난 다음 제출된 피고인 탄원서의 기재는 이를 보충하는...

근로자에 대해서는 퇴직급여제도 설정아니한다 설정간주 근로자퇴직급여 보장법의 시행일인 2005년12월1일 당시 종전의 근로기준법에 따라 설정된 퇴직금제도와 미리 정산하여 지급된 퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 설정되거나 지급한것으로 본다...

규칙에 따라 1년의 계속근로기간 완성 전에 3일 이상 무단결근한 택시기사에 대하여 퇴직금을 지급하지 아니한 사안임 2. 원심은, ① 구 ｢여객자동차 운수사업법｣에 따라 기준 운송수입금 미달액 부분을 퇴직금에서 공제하는 것이 허용된다고 판단하는...

근로자퇴직급여 보장법」 제12조제1항). 근로자가 취업한 기간이 3개월 미만인 경우에도 이에 준해서 평균임금이 산정됩니다(「근로기준법」 제2조제1항제6호). (법제처 발췌) #외국인근로자퇴직금 #외국인노동자퇴직금 #외국근로자퇴직금 #외국노동자...

법령> 근로기준법 제74조(임산부의 보호) ① 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상...120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우...

최근 교육청에서 시용(수습)기간을 설정하고 시용평가를 통해 본채용을 거절하는 사례가 늘고 있습니다. 시용 기간으로 보통...대표 및 해고예고 관련 주요사항 알림 지침번호 : 근로기준정책과-1254, 제정일자 : 2023-04-13 ❏ 2019.1.15. 「근로기준법...

보수를 기준으로 하여 산정하며, 위 보수는 근로자 등이 근로를 제공하고 사용자 등으로부터 지급받는 금품(실비변상적인 성격을...대통령령으로 정하는 것을 말한다고 규정하고 있으며, 같은 법 시행령 제33 조 제1항은 위 보수를 다음과 같은 정의하고...

요양급여신청을 불승인하였다(이하 ‘이 사건 처분’이라고 한다) [인정근거] 다툼 없는 사실, 갑 제1, 2호증, 을 제1, 3~7호증...가. 원고 주장의 요지 다음과 같은 이유에서 원고가 산재보험법의 적용 대상에 해당하지 않는다는 전제하 에 이루어진 이...

8시간 급여 제공)를 근거로 1일 8시간 이외 초과 서비스 제공 불가로 운영하고 있는데 이러한 운영 방침은 불·탈법 행위임...공식적 답변을 요구합니다. 2. 휴게 시간 관련 - 근로기준법 제54조(휴게)를 보면 사용자는 근로시간이 4시간일 경우 30분 이상...