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기준법이 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 포함하는 등 근로자에게 不利益하지 않고 여러 사정에 비추어~ 정당하다고 인정...하지요. 포괄임금제에 관한 약정이 성립하였는지는~ 근로시간, 근로형태와 업무의 성질, 임금 산정의 단위, 단체협약과...

시간 외 근무 수당을 줘야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원 민사2부(주심 조재연 대법관)는 지난달 23일 한국은행 전·현직 청원경찰과 경비 업무 담당자 A 씨 등 65명이 한국은행을 상대로 낸 임금청구소송(2023다223508)에서 한국은행의 상고를...

기준법에서는 회사가 근로자에게 소정 근로(일하기로 약속한 정규 근로시간) 또는 총 근로의 대가로 정기적이고 일률적으로 지급하는 금액을 통상임금으로 규정해요. 쉽게 설명해보면, 월급명세서에 찍혀 있는 항목들 중에 근로자가 일한 대가로 규칙적...

기준법」상 휴일근로에 대한 처리방식은 휴일근로수당 지급, 휴일대체 그리고 보상휴가가 있습니다. 휴일근로 제공 시 원칙은...대체하는 것이기 때문에 별도의 가산 없이 다른 날 1일을 쉬는 것이며, 보상휴가제도는 통상 근로시간에 대해 가산이 적용...