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근로기준법 시행령[시행 2025. 10. 23.] 2025.10.24해당카페글 미리보기
수를 기준으로 산정한다. 제23조의7(상습체불사업주의 결정) ① 고용노동부장관은 법 제43조의4제1항에 따라 위원회의 심의를 거쳐 상습체불사업주를 정하려는 경우에는 사업주의 임금등 체불자료를 검토하여 같은 항 각 호의 어느 하나에 해당하는지 여부...
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근로기준법 시행규칙 [시행 2025. 2. 23.] 2025.03.03해당카페글 미리보기
근로기준법 시행규칙 [시행 2025. 2. 23.] [고용노동부령 제436호, 2025. 2. 21., 일부개정] [일부개정] ◇ 개정이유 및 주요내용 임신 중인 여성 근로자가 미숙아를 출산한 경우에는 출산 전과 출산 후를 통하여 100일의 출산전후휴가를 주도록 하고...
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변사 사건 처리 규칙[시행 2025. 11. 13.] [경찰청훈령 제1184호, 2025. 11. 13., 일부개정.] 2025.12.11해당카페글 미리보기
규칙 [시행 2025. 11. 13.] [경찰청훈령 제1184호, 2025. 11. 13., 일부개정.] 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규칙은 변사 사건의...신원 확인, 범죄 관련성 규명 등을 처리하는 방법과 판단기준 등을 규정하여 변사 사건 처리 절차의 적정성과 효율성 보장을...
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근로기준법[법률 제20520호, 시행 2025. 10. 23.] 2024.10.27해당카페글 미리보기
제10조(공민권 행사의 보장) 사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권(공민권) 행사 또는 공(공)의 직무를 집행...지장이 없으면 청구한 시간을 변경할 수 있다. 제11조(적용 범위) ① 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든...
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석면피해구제법 시행규칙 [환경부령 제01144호, 시행 2025. 1. 1.] 2025.01.02해당카페글 미리보기
제10조를 준용한다. 제32조(지방자치단체의 장의 건강영향조사) 지방자치단체의 장이 법 제47조제2항에 따라 건강영향조사를 하는 경우에는 건강영향조사의 대상지역, 대상자, 사유 및 비용 등에 대하여 미리 환경부장관과 협의하여야 한다. 제33조(건강...
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김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기 제4557호(20251031) 2025.11.03해당카페글 미리보기
회계기준'으로, '세입세출예산서총칙'은 '예산총칙'으로, '지급준비금'은 '고유목적사업준비금'으로, '증식'은 '운용'으로 변경...일부 오류들이 있었다. 결산서는 사내·공동근로복지기금 업무처리지침(고용노동부 예규) 제19조에 따라 기금관리회계와...
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생활소음ㆍ진동의 규제기준(제20조제3항 관련)[소음ㆍ진동관리법 시행규칙 [별표 8] <개정 2019. 12. 31.>] 2025.08.10해당카페글 미리보기
음악교습을 위한 학원 및 교습소 다. 「식품위생법 시행령」 제21조제8호다목 및 라목에 따른 단란주점영업 및 유흥주점영업 라. 「음악산업진흥에 관한 법률」 제2조제13호에 따른 노래연습장업 마. 「다중이용업소 안전관리에 관한 특별법 시행규칙」 제...
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온천법 시행규칙 2025.07.31해당카페글 미리보기
산정기준) ①영 제14조제2항에 따른 이행보증금의 금액은 다음 각 호의 비용을 합산하여 산정한다. <개정 2010. 8. 11.> 1. 온천...및 되메움 비용 등의 산정방법에 관하여는 「지하수법 시행규칙」 제17조제2항 본문을 준용한다. 다만, 특별자치시장...
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공동주택관리법 시행규칙[국토교통부령 제01400호, 시행 2024. 11. 12.] 2024.11.13해당카페글 미리보기
제10조제1항 각 호에 따른 교육기관 2. 법 제81조제1항에 따른 주택관리사단체(이하 "주택관리사단체"라 한다) 제14조(공동주택의 안전점검) 영 제34조제6항에 따라 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 같은 조 제5항에 따라 보고받은 공동주택에 대하여 다음 각 호의...
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보험설계사 등을 교육하는 교육매니저의 근로기준법상 근로자성 (대법원 2025.7.3. / 2023다219752) 2025.07.24해당카페글 미리보기
소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 노무 제공을 통한...손실의 초래 등 위험을 스스로 안고 있는지, 보수의 성격이 근로 자체의 대상적 성격인지, 기본급이나 고정급이 정하여졌는지...