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중ㆍ소기업 사업주등의 업무상의 재해의 인정 기준[산업재해보상보험법 시행령 제123조] 2024.08.12해당카페글 미리보기
법 시행령 제123조(중ㆍ소기업 사업주등의 업무상의 재해의 인정 기준) 법 제124조제1항에 따른 중ㆍ소기업 사업주 및 같은 조 제2항에 따른 중ㆍ소기업 사업주의 배우자 또는 4촌 이내의 친족(이하 “중ㆍ소기업 사업주등”이라 한다)에 대한 같은 조 제...
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기업구조조정 촉진법 시행령 [대통령령 제34780호, 시행 2024. 7. 30.] 2024.08.13해당카페글 미리보기
5. 「신용협동조합법」 제42조 6. 「신용협동조합법 시행령」 제19조의6제4항 및 제5항 7. 「농업협동조합법 시행령」 제15조제2항 8. 「수산업협동조합법 시행령」 제27조의3제2항 9. 「산림조합법 시행령」 제13조의3제2항 ② 법 제33조제3항 후단에서...
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근로기준법 시행령 4조 특별한 경우의 평균임금 2024.04.02해당카페글 미리보기
책임을 돌리기에 적절하지 않은 사유로 근로자가 평균임금 산정에서 불이익을 입지 않도록 특별히 배려하는 취지" 가 근로기준법 시행령 제4조의 경우에도 똑같이 적용된다고 보면 될까요? 즉, 평균임금이 현저하게 적더라도 그것이 근로자의 책임있는...
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휴일근로에 따른 가산임금과 연장근로에 따른 가산임금은 중복하여 지급될 수 없다? 2024.03.28해당카페글 미리보기
1주간 연장근로시간 12시간’에 포함되지 않는다고 봄이 타당하다. 상세한 이유는 다음과 같다. ① 구 근로기준법 시행령 제30조는 1주 동안의 소정근로를 개근한 자에 대해서만 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 부여하도록 규정하고 있다. 이 조항의...
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근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 2024.03.22해당카페글 미리보기
보장되는 근로의무가 없는 날’에 실제 근무하지 않은 근로자가 ‘상시 사용하는 근로자 수’를 산정하는 기준이 되는 근로기준법 시행령 제7조의2 제1항의 ‘산정기간 동안 사용한 근로자의 연인원’ 및 같은 조 제2항 각호의 ‘일별 근로자 수’에 포함...