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노인복지법 시행령[시행 2025. 10. 23.] 2025.10.23해당카페글 미리보기
제공해야 하는 정당한 편의의 구체적인 내용은 다음 각 호의 요건을 모두 충족해야 한다. 1. 「지능정보화 기본법 시행령」 제34조의2제2항에 따라 과학기술정보통신부장관이 고시로 정하는 검증기준의 준수 2. 응용 소프트웨어를 설치ㆍ이용하는 과정에서...
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구 근로기준법 제55조에 따른 주휴수당이 통상임금을 기초로 하여 산정할 수당인지 여부 2025.03.23해당카페글 미리보기
통상임금에 포함하여 시간급 통상임금을 새로 산정하는 경우에도 마찬가지인지 여부(적극) 【판결요지】 [1] 근로기준법 시행령 제6조 제1항은 통상임금을 “근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액...
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사업주에 대한 산재보험급여액의 징수기준[고용산재보험료징수법 시행령 제34조] 2024.08.28해당카페글 미리보기
고용산재보험료징수법 시행령 제34조(사업주에 대한 산재보험급여액의 징수기준) ① 법 제26조제1항제1호에 따른 보험급여액의 징수는 보험가입신고를 하여야 할 기한이 끝난 날의 다음날부터 보험가입신고를 한날까지의 기간 중에 발생한 재해에 대한...
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산업재해보상보험법 시행령 제27조 내지 제37조 제27조(업무수행 중의 사고)[별표-제도성관련2] 2025.01.02해당카페글 미리보기
인정되면 그 사고는 법 제37조제1항제1호바목에 따른 업무상 사고로 본다. 제34조(업무상 질병의 인정기준) ① 근로자가 「근로기준법 시행령」제44조제1항 및 같은 법 시행령 별표 5의 업무상 질병의 범위에 속하는 질병에 걸린 경우(임신 중인 근로자가...
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근로계약에서 정한 휴식시간이나 대기시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지 판단하는 기준 2025.01.12해당카페글 미리보기
법 제50조, 제54조 [3] 노동조합 및 노동관계조정법 제32조 제3항 [4] 근로기준법 제50조, 제54조, 노동조합 및 노동관계조정법 제32조 제3항 [5] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제56조, 근로기준법 시행령 제6조 제1항 [6] 근로기준법 제2조 제1항 제5호...