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인해 금융소비자로부터 얻는 모든 형태의 금전등(금소법 시행령 제43조제1항) < 금소법상 과징금 부과시 상품유형별 ‘수입등...감독규정 ] 그러나, 위반행위에 따라서는 금소법상 과징금 부과 기준을 ‘거래금액’으로 일률적으로 적용하는 것이 어려운...

개정령 근로기준법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제17조 중 "법 제37조제1항"을 "법 제37조제1항 각 호 외의 부분"으로 한다. 제18조 각 호 외의 부분 중 "법 제37조제2항"을 "법 제37조제3항"으로 한다. 제23조의2제1호 중 "수당, 그 밖의 일체의...

통상임금에 포함하여 시간급 통상임금을 새로 산정하는 경우에도 마찬가지인지 여부(적극) 【판결요지】 [1] 근로기준법 시행령 제6조 제1항은 통상임금을 “근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액...

면적 기준을 삭제하고, 리모델링 사업을 부동산개발사업에 추가함. 나. 부동산투자자문회사의 등록 요건 완화(제24조제1항) 부동산투자자문업의 활성화를 위해 부동산투자자문회사의 등록 요건 중 자본금 기준액을 10억원에서 5억원으로 낮춤. 다...

법 제50조, 제54조 [3] 노동조합 및 노동관계조정법 제32조 제3항 [4] 근로기준법 제50조, 제54조, 노동조합 및 노동관계조정법 제32조 제3항 [5] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제56조, 근로기준법 시행령 제6조 제1항 [6] 근로기준법 제2조 제1항 제5호...

인정되면 그 사고는 법 제37조제1항제1호바목에 따른 업무상 사고로 본다. 제34조(업무상 질병의 인정기준) ① 근로자가 「근로기준법 시행령」제44조제1항 및 같은 법 시행령 별표 5의 업무상 질병의 범위에 속하는 질병에 걸린 경우(임신 중인 근로자가...

변경 등 사내근로복지기금법인의 중요사항을 협의·결정하는 기관으로서, - ① 협의회의 회의는 「근로복지기본법 시행령」 (이하 ‘시행령’) 제43조에 따라 근로자위원과 사용자위원의 각 과반수의 출석으로 개의하고, 출석 위원의 3분의 2 이상의 찬성...

별표 2 제2호나목의 개정규정에도 불구하고 종전의 별표 제2호가목 또는 나목에 따른다. 부칙(에너지이용 합리화법 시행령) <제26439호, 2015.7.24> 제1조(시행일) 이 영은 2015년 7월 29일부터 시행한다. 제2조(다른 법령의 개정) ① 녹색건축물 조성...

책임을 돌리기에 적절하지 않은 사유로 근로자가 평균임금 산정에서 불이익을 입지 않도록 특별히 배려하는 취지" 가 근로기준법 시행령 제4조의 경우에도 똑같이 적용된다고 보면 될까요? 즉, 평균임금이 현저하게 적더라도 그것이 근로자의 책임있는...