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근로에 대해 지급하기로 정해진 시간급금액·일급금액·주급금액·월급금액 또는 도급금액을 말하는 것으로서(「근로기준법 시행령」 제6조제1항), 아래 표의 수당을 산정하는 기초가 됩니다. ※ "소정근로시간"이란 법정근로시간의 범위에서 근로자와...

넘는 기간마다 정기적으로 지급되는 임금이 통상임금에서 제외된다고 해석할 수는 없다. 그리고 앞서 본 근로기준법 시행령 제6조 제1항은 통상임금에 관하여 규정하면서 ‘시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액’이라는 표현을...

피고 모두 유급휴일에 대한 임금을 포함한 임금에서 유급으로 처리된 시간이 포함된 월 통상임금기준시간 수로 나누는 것, 즉...문제인 것 같은데 맞을까요? 3) 약정근로시간 판례에서 강사님께서 검토로 적어주신 걸 읽어보니 근로기준법이 정한 기준근로...

통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다. 제3조(근로조건의 기준) 이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로...사용자는 각자가 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 지키고 성실하게 이행할 의무가 있다. 제6조(균등한 처우) 사용자는...

제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다. ③ 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자...

규정하고 있다. 그리고 여기에서 말하는 ‘1주 또는 월의 소정근로시간’은 구 근로기준법 제2조제1항제7호에서 정한 근로시간을 말하고, 이는 구 근로기준법 시행령 제6조제2항제3호, 제4호에 의해 산정되는 ‘1주 또는 월의 통상임금 산정 기준시간 수...

중 "근로기준법 제34조제4항"을 각각 "「근로자퇴직급여 보장법」 부칙 제2조제1항"으로 한다. ⑨생략 부칙(채무자 회생 및 파산에 관한 법률 시행령) <제19422호,2006.3.29> 제1조 (시행일) 이 영은 2006년 4월 1일부터 시행한다. 제2조 (다른 법령의...

근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다.(근로기준법 시행령 제6조 제1항) 통상임금은 연장수당, 휴업수당, 퇴직금[1] 등의 산정기준이 되기 때문에 이를 둘러싸고 노사갈등이 첨예하게...

인상률, 통상임금 상승률, 기업의 당기순이익과 그 변동 추이, 동원 가능한 자금의 규모, 인건비 총액, 매출액, 기업의 계속성·수익성, 기업이 속한 산업계의 전체적인 동향 등 기업운영을 둘러싼 여러 사정을 종합적으로 고려해서 판단해야 한다. 기업이...