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운전기사, 기계·전기기사, 수술실 간호사의 당직 및 콜대기 근무시간이 근로기준법상 근로시간인지 여부가 문제된 사건 2025.01.12해당카페글 미리보기
임금 인상률을 합의한 다음 직원들에게 일정한 날부터 인상된 임금을 소급 지급한 사안에서, 소급 지급된 임금이 근로기준법 시행령 제6조에서 정한 통상임금에 해당한다고 한 사례 [3] 근로계약에서 정한 휴식시간이나 대기시간이 근로시간에 속하는지...
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1.당직, 콜대기 시간의 근로시간 해당 여부 판단 기준 2.임금 소급 인상분 (대법원 2024.11.14/ 2021다220062 등) 2025.01.25해당카페글 미리보기
알 수 있다(이렇게 소급 지급된 임금을 ‘이 사건 임금 소급 인상분’이라 한다). 다. 이 사건 임금 소급 인상분은 근로기준법 시행령 제6조에서 정한 통상임금에 해당한다고 보아야 한다. 그 이유는 다음과 같다. 1) 근로자가 소정근로시간을 초과하여...
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근로계약에서 정한 휴식시간이나 대기시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지 판단하는 기준 2025.01.12해당카페글 미리보기
법 제50조, 제54조 [3] 노동조합 및 노동관계조정법 제32조 제3항 [4] 근로기준법 제50조, 제54조, 노동조합 및 노동관계조정법 제32조 제3항 [5] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제56조, 근로기준법 시행령 제6조 제1항 [6] 근로기준법 제2조 제1항 제5호...
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산업재해보상보험법 시행령 제27조 내지 제37조 제27조(업무수행 중의 사고)[별표-제도성관련2] 2025.01.02해당카페글 미리보기
인정되면 그 사고는 법 제37조제1항제1호바목에 따른 업무상 사고로 본다. 제34조(업무상 질병의 인정기준) ① 근로자가 「근로기준법 시행령」제44조제1항 및 같은 법 시행령 별표 5의 업무상 질병의 범위에 속하는 질병에 걸린 경우(임신 중인 근로자가...
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석면안전관리법 시행령[대통령령 제35099호, 시행 2024. 12. 24.] 2024.12.28해당카페글 미리보기
제28897호 석면안전관리법 시행령 일부개정령 부칙 제2조제2항에 따른 석면조사의 인정 [제목개정 2022.12.6] 제8장 벌칙 제52조...제2조(시행계획 수립에 관한 특례) 이 영 시행 후 최초로 수립하는 시행계획은 제7조제1항의 규정에도 불구하고 기본계획...