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사무처리에 관한 권한을 위임받고 있는 것이므로 특별한 사정이 없는 한 사용자의 지휘･감독 아래 일정한 근로를 제공하고 소정의 임금을 지급받는 ｢근로기준법｣ 상의 근로자로 볼 수 없다고 보아야 할 것이며(대판 92다28228, 1992.12.22 참조), 사업주...

아니하는 등의 여러 사정을 종합하여 볼 때, 골프장 시설운영자에 대하여 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로기준법상 근로자로 볼 수 없다. [2] 사용자의 행위가 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다)에서 정한...

근로기준법 [시행 2024. 10. 22.] [법률 제20520호, 2024. 10. 22., 일부개정] ◇ 개정이유 및 주요내용 미지급 임금에 대한 지연이자 지급의 적용범위를 재직 중인 근로자까지로 확대하고, 신용제재, 정부지원 제한, 공공부문 입찰 시 계약상 불이익 부여...

1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다. 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정...

1.안녕하세요 근로기준법 제53조 제1항 위반여부에 대하여 첫째로 만약. 월 화 수 목 소정근로 8. 8 8 8 연장근로. 4. 4. 4. 4 인 경우라면 판례에 취지에 따르면 근로기준법 제53조 제1항의 연장근로 기준에 위반했는지 여부는 목요일 소정근로 4...

시민단체 직장갑질 119는 멤버 하니의 인사를 무시한 행위는 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있다고 설명했다. 이어...계약을 맺고 소속사의 지휘, 감독을 받으며 노무를 제공하고 그 대가를 받는다는 점에서 뉴진스 멤버들도 근로기준법상...

급여명세서는 당연지사 안주고. 급여명세서 같은 경우에는 내가 요청하면 받을 수는 있는데 알아보니 월급이랑 같이 제공해야하더라. 근로계약서 같은 경우에는 월급이 인상 된경우 그니까 초반에 작성했을때 계약서와 변동 사항이 생기면 반드시 작성해야...

근로를 제공하지 않고 노동조합의 업무에만 종사하는 자(노동조합법 §24①) * (무급 노조 전임자) 단체협약 또는 사용자의 동의...건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지․관리 업무를 할 수 있음(법 §24②) □ (면제 한도) 근로시간 면제자(시간...

사정을 위 법리에 비추어 살펴보면, 원고는 임 금을 목적으로 D나 E의 지휘ㆍ감독 아래 운송업무에 관한 근로를 제공한 것으로 인정 되므로, 근로기준법상 근로자에 해당한다고 보아야 한다. 가) 원고는 D 측으로부터 운송할 품목, 운송위치 등 운송 과정...