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모든 근로자(외국 국적, 한국 국적 불 문)는 ｢근로기준법｣의 보호를 받습니다. 2), 적용 판단 기준: 가장 중요한 것은 실질적인 '근로 제공 장소'와 '지휘·명령 권한의 소재'입니다. 국내 사업장이 노무 관리에 대한 독자성을 가지고 있다면 ｢근로기준법...

1을 기준으로 볼 때 원고와 피고 회사는 모두 피고 1의 피해자 소외 1, 2에 대한 채무를 병존적으로 인수한 자에 해당하므로, 산재법에 의하여 급여를 지급한 원고는 그 본연의 의무를 이행한 것이어서, 동일한 지위를 갖는 피고 회사에 대하여 구상할 수...

9 연차휴가 □ 관련조문 제74조【연차휴가】 ① 조합원의 연차유급휴가는 근로기준법 제60조에 따른다. ② 방학 중 비근무자의 연차 유급휴가 일수가 방학의 사유로 14일이 미달되는 경우 14일을 부여한다. ③ 연차휴가일수 산정기간은 학교회계연도에...

출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 안건번호 24-0050 회신일자 2024-04-12 1. 질의요지 「근로기준법」 제74조제1항 전단에서는 사용자(각주: 「근로기준법」 제2...

그 청구를 하였음에도 불구하고 사용자가 적법한 시기 변경권을 행사하지 아니한 채 근로자의 연차유급휴가를 방해한 경우에 성립한다. 근로기준법 제60조 제5항 단서는 “근로자가 청구한 시기에 연차유급휴가(이하 ‘휴가’라 한다)를 주는 것이 사 업...

따라 근무시간 변동될 수 있음 - 연차휴가: 1개월 개근 시 1일의 휴가 부여 (미사용 휴가는 퇴직하는 달의 급여 지급 시 수당...연차 1개 - 8시간 (나눠서 사용 가능) - 기타조건은「근로기준법」,「울산광역시 중구 무기계약 및 기간제 근로자 관리 규정...

처벌을 받을 수 있습니다. ■■■근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각...근로시간 3. 제55조에 따른 휴일 4. 제60조에 따른 연차 유급휴가 5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건 ② 사용자는...

초단시간근로자에 대해서는 근로기준법이 일부 적용 배제된다고 알고 있는데(휴일, 연차휴가), 단시간근로자에게는 이런 규정이 없나요? 즉, 단시간근로자에게는 근로기준법이 전면 적용되는 것인지 궁금합니다!

제공함으로써 근로기준법상의 근로자에 해당한다고 볼 소지가 크다. 1) 원고들의 지위 원고들은 2012.3.19.경부터 2015.1.5.경까지 사이에 피고와 교육매니저 위촉계약(이하 ‘이 사건 계약’이라 한다)을 각 체결한 후 약 5년 ~ 9년간 피고의 신입 보험...