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배차명령은 근로기준법 제23조제1항의 ‘그 밖의 징벌’에 해당하지 아니하여 구제명령 대상이 되지 않는다고 판정한 사례[중앙2018부해795] [판정사항] ① 사용자와 노동조합이 합의한 임금협정서에 월간 소정근로일수(월 만근일수)가 13일로 규정되어...

총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다. 7. "1주"란 휴일을 포함한 7일을 말한다...제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전보건법」 제139조제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로...

방식을 취하고 있는 것이다. 3) 근로기준법 제2조 제1항 제6호 전문은 “평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날...동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.”고 규정하면서, 이를 근로기준법상의...

2022년도와 2023년도 연가 일수가 다른 조합원분들이 계실텐데요, 행정과 문의 결과 차세대인사랑 시스템이 근로기준법을 따른다고 합니다. 그래서 본인 인사정보에 최초고용일을 기준으로 연가 일수가 산정된 것입니다. 행정과에서 매년 1월초에 보내주는...

하고, 한편, 근로자퇴직급여보장법 제2조제1항제4호, 근로기준법 제2조제1항제6호에 의하면 평균임금은 이를 산정하여야 할 사유...3개월 동안 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이다. 앞서 본 증거들 및 갑 제1호증과 을...

4.5시간으로 쌍방이 합의하여야 하는 지 궁금합니다. <답변> 1번 답변으로 갈음합니다. 3. 근무시간, 일수 변경을 유보한 계약이 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 위반 소지도 있는 지 궁금합니다. 근로기준법 규정은 아래와 같습니다. <답변> 보내...

못한 월급근로자를 해고예고제도 제외사유로 규정하는 근로기준법은 근로의 권리를 침해한다. 침해하지 않는다X 1년미만 근로자...침해하지 않는다. 침해한다X 공무원 정직일수를 연가일수에서 공제하는 것은 근로의 권리를 침해하지 않는다. 해고예고제도...

2018.5.29에 근로기준법이 개정되어 2018.5.30이후에 육아휴직을 들어갈 경우에는 휴직한기간도 근무한걸로 간주하여 다음년도에 복직하면 1월부터 근무한걸로 인정하여 연가를 받을수 있게 개정이 되었는데여...공무원은 적용 못받나요?

개정 근로기준법상 연차휴가일수 계산방법 질 의 ○ 질의1) 근로기준법 제59조 제2항 및 제3항과 관련, ’04. 6. 10 입사자의 경우 ’05년 중 부여 가능한 연차는 몇 일인지 여부(단, 연차는 회계연도 단위로 부여하며, ’04년 중에는 연차휴가를 사용하지...